長榮航勤員工自發性串聯休假 桃園勞動局：資方不得有秋後算帳

▲長榮航勤員工自發性串聯休假，勞動局持續協調中。（圖／勞動局提供）

記者楊淑媛／桃園報導

長榮航勤公司員工「自發性串聯休假」，訴求合理年終獎金引發爭議，桃園市政府勞動局6日要求長榮集團及長榮航勤公司，應重視員工爭取年終的合理訴求，同時對元旦依法請假員工，不得有秋後算帳或其他不利益對待之行為。

勞動局表示，此次請假事件，已造成民眾出國行程耽誤造成不便，為免春節類似事件再度發生，勞動局呼籲長榮集團應檢討集團內各公司及職種人員薪資及勞動條件，並善盡企業社會責任，妥適處理集團內的勞資問題。

勞動局強調，長榮航勤公司員工從事的工作，是長榮集團飛行業務不可或缺的部分，且此次事件已對長榮集團企業形象造成負面影響，集團不宜以法人各自獨立的理由減輕母公司的責任。另外，長榮航勤公司員工的工作型態特殊容易導致疲勞，長榮集團母公司更應從集團整體業務的高度，體卹航勤員工整年的辛勞，給予合理的年終獎金及薪資報酬。

勞動局另提醒長榮集團及長榮航勤公司對於依法請假的員工，勿有秋後算帳或調整請假程序等侵害勞工權益之行為，對於依法請假之員工應予以尊重，並維持現有請假程序。