台灣美光爆半強迫裁員　勞動部緊盯2重點

▲台灣美光暴出裁員潮。（圖／記者湯興漢攝）

記者廖婕妤、高兆麟／台北報導

半導體製造商大廠美光（Micron Technology）無預警裁員，引起市場高度關注，不少員工表示，被公司高層約談10分鐘，出來就失業了，對此，勞動部表示，桃園市政府已介入調查，主管機關將針對是否涉及大量解僱員工未按規定通報、違法遣散等爭議，是進一步了解重點。官員強調，按照現行勞動契約，若公司狀況不好、確有符合《勞基法》第11條情事，是可以資遣員工的。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，美光有跟桃園市政府通報，指出公司狀況不好，要配合全球業務緊縮政策，但目前還沒有收到美光有大量解僱通報或相關調解申訴。公司狀況真的很不好，必須資遣員工，提出優惠條件給員工選擇，若員工不滿被離職，就只能提出申訴。

王厚偉指出，公司狀況不好，必須開始裁員，就要符合《勞基法》第11條規定，沒有符合就不能片面資遣員工；目前美光是否有大量解僱員工、有沒有涉及違法遣散等情形，桃園市政府都有依法介入處理中。

根據《勞基法》第11條規定，公司若出現歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、不可抗力暫停工作1個月以上、業務性質變更有減少勞工必要，又無適當工作可供安置時、或是勞工對於所擔任工作確不能勝任時，雇主才可預告勞工終止勞動契約。

業界指出，美光以半利誘、半強迫的方始，讓員工簽下合意離職的終止僱用契約，資方不須通報大規模解僱，惟勞工也因此無法請領失業給付，美光改用給予優於勞基法資遣費的離職金補償，其中也包含約8成的失業給付。

不過不具名的半導體同業表示，美光去年才大舉徵才，光是桃園廠開出的職缺就高達350個，如今才1年時間就爆快速解僱，讓人訝異。

美光指出，公司將在今年透過自願離職、人員精簡和減少外部招募的方式，縮減約10％全球員工數，並暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管也同步減薪。

對於裁員爭議，美光表示傍晚將會發出正式聲明。據《ETtoday新聞雲》初步了解，美光台灣公司主張目前人力運用尚處於「多餘勞力精簡」的階段，不是大裁員，也不適用大規模解雇。