▲MSCI調查指出，26.5％台灣公司董事會沒有女性。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者陳依旻／台北報導
全球投資決策支援工具和服務供應商MSCI ESG研究部近日發布《女性董事比例進度報告》，在MSCI全球基準指數成分股的83家台灣公司中，有26.5%的公司董事會中沒有女性。
MSCI ESG研究部自2009年以來持續追蹤董事會多元性別情況，最新亞太區「亮點」是有大多數亞洲國家歷年來致力於吸引和保留女性在民營企業，尤其是在執行和董事職位任職，由於董事會性別配額制的強制規定，日本和韓國的董事會成員全部為男性的公司比例降幅最大，韓國董事會成員全部為男性的公司占比從2021年的42%下降為2022年21%。
與之相似的是，2022年董事會成員均為男性的日本公司比例是2021年的一半（2022年為7%，2021年為15%），亞太區大多數主要市場的董事席位中女性占比有所增加，例如中國內地增長1%、香港增長2.6%、日本增長2.9%、新加坡增長3.4%、韓國增長4.1%。
不過，台灣卻較2021年略減0.2%，在MSCI全球基準指數成分股的83家台灣公司中，有26.5%的公司董事會中沒有女性，而只有2.4%的公司董事會中逾3成是女性董事，僅8.4%有女性執行長，約3成（30.1%）有女性財務長。
綜觀全球，2022年還有一個亮點是「董事會中女性代表比例在全球範圍內得到改善」，去年女性擔任董事席位占比繼續增加，在MSCI全球基準指數（MSCI ACWI Index）成分股中達到24.5%，比2021年的22.6%有所上升，且女性董事比例高於30%的成分股公司，從2021年的33%上升至38%。
2022年，在MSCI全球基準指數成分股中，女性執行長的占比從上一年的5.3%上升至5.8%，女性財務長的占比由15.8%升至16.9%；在新興市場企業中，女性財務長的占比（19.9%）更高。
報告指出，女性董事占比的成長率在經歷了2020年的明顯放緩之後，在2021年出現反彈，並於2022年在除美國外的成熟市場和新興市場繼續復甦；MSCI全球基準指數中有11.2%的公司董事會成員均為男性，較2021的14.2%有所下降。
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