世界先進校園徵才　正職年薪16個月、暑期實習生「薪水幾乎同正職」

▲世界先進參與校園徵才，圖右為世界先進人資處長李維哲。（圖／記者廖婕妤攝）

記者高兆麟／綜合報導

晶圓代工大廠世界先進（5347）今日參加國立台灣大學校園徵才，世界先進人資處長李維哲表示，公司其實在關鍵職位，像是RD等一直都持續尋覓優秀人才加入，並透露碩士起薪五萬到六萬起，同時世界先進也開出暑期實習生職缺，薪水更是幾乎比較正職工程師。

李維哲表示，公司在人才上面，其實各方面都有缺，公司對長期有長遠的規劃，最缺的還是RD，像工程師部分，幾乎理工科系的都需要。

李維哲也說，像是廠務工程，甚至HR、Finance、公關等也都有人才需求。

至於徵才條件，李維哲透露，主要是看應徵者科系背景，還會看他的個性和想法等等，甚至過去校園活動經歷也會參考，公司還有心理測驗來分析他的職業性向，不過對於已經有相關經驗的人，就會把重點放在他過去做過的事，看他的專長在哪裡。

李維哲認為，學校教的是基礎訓練，當然建築基底很重要，但應徵者的所思所想，還有經驗才是選擇的重點。

李維哲也說，暑期實習生今年也有開缺，且不只理工職缺，像去年HR單位也有三個實習生名額，暑期實習生裡比較優秀的，公司還會提供預聘，像之前就有人碩一在這裡實習，他碩二應屆就來報到，薪資也會提供，幾乎比照正職工程師。

至於最適合實習時間，李維哲認為，最好的時間點應該是大四拿到碩一offfer，或是碩一暑假最好，不過現在也開放到大三升大四，甚至還有留學回來的，趁著暑假來實習。

李維哲說，公司也提供很多獎金，如果你夠努力或厲害，獎金甚至會到年薪一半以上，公司也提供16個月薪水，這優於普遍業界給的14個月，公司會變成12+2+2來給薪。

但最近產業逆風，不少大廠都在裁員，不過李維哲說，目前公司還在找人，在未來發展的關鍵職位都還在找，且一直持續都有相關計畫，他形容，招募很像一個引擎，即使是景氣上上下下時，人才都一直在看，因為人才招募一但停了一兩年，很快就會有斷層。

至於景氣不好影響，李維哲說，從人才市場來看，其實對他來說等於有更多的資源，因為業界需求少，所以他有需求時，就有更多人選，但人才需求量當然會有調整，但關鍵職位上，這樣有更多選擇。