▲新科鑽石吳沛晴在東森找回內在真我，全心用正能量帶領夥伴成長。（圖／記者周宸亘攝）
記者林璟倩／台北報導
因為相信，所以能安心前進！ecKare東森消費聯盟（即東森全球事業股份有限公司）經銷商（即傳銷商）新科鑽石吳沛晴，在東森找回內在真我，放下過去容易焦慮恐慌的自己，全心用正能量帶領夥伴成長，用自己喜歡、舒服的方式經營團隊，寬心地待人接物讓她的人生終於開始倒吃甘蔗，因而順利在加入一年左右的時間就升聘鑽石，間接驗證了網路金句：「慢慢來、比較快」。
▲吳沛晴分享直銷最迷人的是可以接觸到各式各樣不同面向的人事物以及持續學習新事物。（圖／記者周宸亘攝）
來自宜蘭的吳沛晴分享，她在28歲時先生因癌症離世而成為獨力扶養3個孩子的單親媽媽，為了逃避別人強貼在身上的標籤，她成了極度想證明自己的工作狂，曾經做過保險業務、藥局通路業務等，一直到47歲才接觸到組織行銷，投入直銷產業後，在第一家直銷公司待了9年，由於性質偏向傳統直銷，想轉換跑道做電商的她決定轉往另一家陸資公司，卻因為公司出了一些問題，迫使她必須重啟事業，另外找尋新平台和夥伴，才開啟加入東森的契機。
▲吳沛晴認為王令麟經常現身活動且活躍於媒體，是令人願意相信東森的關鍵。(圖／吳沛晴提供，下同)
沛晴分享自己加入東森有3大原因：她的妹妹在東森集團就待了17年，而且對公司和總裁給予高度評價，為她注入強心針，而她自己也曾是東森購物的廠商，知道東森是多角化經營且有高營業額、體質良好的企業；其次是加入東森前所面臨的事業低潮，她找了信任的易經老師看過，告訴她東森是一個很特別而且有前景的企業，絕對會長久經營超過百年，只要在前期辛苦個一、兩年絕對值得；有別於其他直銷公司老闆低調隱形，東森集團總裁王令麟常常出現於媒體上，又是台灣公司隨時可掌握企業動向，更讓她覺得安心，也因此沛晴在決定加入東森消費聯盟之後就非常投入，希望能從此長久地發展事業。
▲吳沛晴在宜蘭的工作室已然成為夥伴聚會的一個小基地。
忙了大半輩子，加入東森消費聯盟後，她發現自己很喜歡做直銷，尤其喜歡直銷團隊中系統式及心靈成長方面的教育，她認為直銷最迷人之處是可以接觸到各式各樣不同面向的人事物，並學習到日常生活以外的很多東西，而且在五運（事業、金錢、家庭、親子、健康）方面都有很大提升。由於認同許政霖的人品，也覺得系統的教育非常紮實，認為跟他合作是首選，因此決定加入許政霖皇冠所屬的東森消費聯盟明星團隊，也因為加入東森之後心更穩定，而不再活得那麼恐慌，她才開始真正的做自己，不再一昧地迎合別人。
▲每次聚會氛圍都讓吳沛晴感到很放鬆愉快，因此也希望自己成為讓夥伴感到安心的存在。
沛晴笑說，自己平時很忙、放假只愛宅在家，接觸東森之後覺得自己進入另一個嶄新的世界，原來只要購買公司產品及平台就能方便購物，不僅省錢、省時還能賺到錢。其中，她對「東森新世代活泉精華膠囊」特別有感，經由「東森新世代活泉精華膠囊」調整體質、增強體力，過得更怡然健康，因此在推薦分享時更加得心應手。
加入東森之後許多問題迎刃而解，讓她開始感覺自己有使命要善用對心靈成長的興趣及能量去啟發夥伴，也因為人生過去經歷了無數風雨，傾聽夥伴的過程更能夠同理心地看待他們的狀態和需求，希望成為讓夥伴感到安心、安全的存在。
▲吳沛晴很感謝夥伴力挺，希望幫助更多人一起翻轉人生。
沛晴說，升聘的過程非常感謝團隊夥伴的幫忙以及許多貴人的提攜，尤其在關鍵時刻，許多夥伴都自告奮勇跳出來幫忙，像是有軒紅寶特別從桃園趕到宜蘭，只為了共同達成團隊目標，令她非常感動；而她在宜蘭的一個工作室，如今也成為團隊聚會、談案子的一個基地，大家分享、互助，聚在一起時的氣氛非常快樂又自然令她非常珍惜。
因著王令麟的企業家格局，東森消費聯盟提供的完整平台，以及明星團隊的使命與正心正念，讓吳沛晴很願意帶領一群人持續前進，她表示，2023年預計要和3位以上的夥伴拚上皇冠，且團隊內至少培育5位鑽石誕生等目標，要透過成為更好的自己，幫助更多人一起翻轉人生。
＊東森消費聯盟（即東森全球事業股份有限公司）為多層次傳銷事業。
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