▲工廠開28K徵不到學徒,老闆不認低薪「學會了再提高到3萬」。(示意圖/視覺中國CFP)
網搜小組/趙蔡州報導
國內不少產業近年面臨「缺工」情況,國家發展委員會2022年曾表示,台灣2030年時將面臨40萬勞力缺口。有一名塑膠廠業者感嘆,他的工廠開出28K起薪,卻一直徵不到學徒,不禁感嘆「現在的年輕人怎麼了」,貼文一出立刻引發網友熱議。
原PO在網路論壇Mobile01以「現在的年輕人怎麼了,28K中部縣市找不到人」為題,表示他的工廠開出28K月薪,卻找不到理想目標「30歲上下的年輕人」來學技術、學功夫,做塑膠射出操作的師傅,讓他感嘆,「現在的年輕人都這麼不肯做嗎?」
▲網友表示,「射出廠只給28K,難怪年輕人都去超商」。(圖/翻攝自mobile01)
貼文一出立刻引發網友熱議,有人說,「我工作沒啥技術,做文書打雜而已,在南部36K,學技術給28K是不是有點少」、「射出吸毒、高熱的環境,如果廠區環境髒亂,粉層,久了健康都會賠回去,起薪28K這待遇,算了吧」、「給太低,別人就去跑外送了,10年前我公司基本職都是26k,現在30k也找不太到人」。
不過原PO後續也補充,「從基本做起,等到全部會了,再發3萬元不遲」。網友看了仍說,「幾十年前我高工畢業時,去全國電子當外送助理都有28000元」、「真心建議,傳產要找新人37K起」、「射出廠只給28K,難怪年輕人都去超商」、「同樣的工時,你可以換算成時薪,28K、30K的確沒什麼吸引力」。
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