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勞動部推動投資青年就業方案第二期 黃偉哲:協助青年職涯定位促就業

▲勞種部針對青年職涯發展、人才供需、優化薪資以及非典型就業轉正職等議題,推動第二期計畫,規劃2023至2026年投入160億元經費,協助80萬青年就業,逐年擴大青年勞參率。(圖/記者林悅翻攝,下同)

▲勞種部針對青年職涯發展、人才供需、優化薪資以及非典型就業轉正職等議題,推動第二期計畫,規劃2023至2026年投入160億元經費,協助80萬青年就業,逐年擴大青年勞參率。(圖/記者林悅翻攝,下同)


記者林悅/台南報導

行政院擴大辦理「投資青年就業方案」,勞種部針對青年職涯發展、人才供需、優化薪資以及非典型就業轉正職等議題,推動第二期計畫,規劃2023至2026年投入160億元經費協助80萬青年就業,逐年擴大青年勞參率,市長黃偉哲表示將積極配合各項促進青年就業政策,依青年各階段就業需求,提供台南在地化服務。

▲勞種部針對青年職涯發展、人才供需、優化薪資以及非典型就業轉正職等議題,推動第二期計畫,規劃2023至2026年投入160億元經費,協助80萬青年就業,逐年擴大青年勞參率。(圖/記者林悅翻攝,下同)

為鼓勵青年朋友積極進入勞動市場,中央由勞動部統合11個部會資源,跨部會提出12項政策解方,推動48項協助青年就業措施,其中新增「擴大優質產學合作及職場技能銜接訓練、初尋及非典型青年尋職津貼及就業獎勵、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助、擇定重點產業盤點人力需求及引導跨域學習及數位人才培育」等6項措施;並從「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等5大面向著手,除設置青年職涯發展中心來縮短青年就業磨合期;因應5+2產業創新既有基礎上發展產業所需人才;針對初次尋職及非典型就業提供青年尋職津貼及就業獎勵,青年如參加國家重點產業訓練,最高補助10萬元及鼓勵雇主先僱後訓轉正職訓練費每人每月1萬2千元,最高補助10萬8千元,及獎勵雇主雇用失業青年,發給企業獎助每人每月九千元,最長12個月。

▲勞種部針對青年職涯發展、人才供需、優化薪資以及非典型就業轉正職等議題,推動第二期計畫,規劃2023至2026年投入160億元經費,協助80萬青年就業,逐年擴大青年勞參率。(圖/記者林悅翻攝,下同)

市長黃偉哲說面對人口結構高齡、少子女化以及人才外流等衝擊,這些變遷影響產業結構與未來勞動力供給,各產業人才需求增加,與此同時相較其他OECD國家,我國青年勞參率明顯偏低;依據調查有48.9%的青年初次尋職遇到困難除了經驗不足,其次是不知道自己適合哪方面的工作,為累積青年職場求職競爭力與協助其職涯發展,市府提供青年公部門實習機會,透過在職場做中學,建立工作職場認知與培育職能,以累積青年個人求職工作資本,另外,也推動「職涯相談室」,透過職涯評測工具、專人職涯諮詢、履歷健檢、面試模擬等,協助青年職涯定位、做好就業準備,促進青年勞動力發展與運用,台南市111年15-24歲青年的勞參率為38.3%,高於全國平均36.7%,未來市府會配合勞動部推動各項促進青年就業政策,協助青年就業。

▲勞種部針對青年職涯發展、人才供需、優化薪資以及非典型就業轉正職等議題,推動第二期計畫,規劃2023至2026年投入160億元經費,協助80萬青年就業,逐年擴大青年勞參率。(圖/記者林悅翻攝,下同)

勞工局王鑫基局長表示,為促進青年就業,向下扎根前進校園,除辦理就業促進講座外,將於5月6日在台南高工辦理「2023台南高中職人才就業x職業探索博覽會」,青年學子可透過現場媒合做職業探索。

王鑫基局長說協助青年職涯定位、做好就業準備,不僅可透過所轄就服據點,由專人提供一對一就業服務諮詢與媒合,另外青年也可運用職前訓練資源提升個人職能,勞工局開辦有ERP企業資訊整合實務班、文創商品設計與3D列印應用培訓班、會計資訊行政人員班、辦公室資料軟體訓練班等課程,鼓勵求職青年善用訓練資源,相關課程諮詢可洽(06)6330820。

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