記者潘姿吟／台北報導
為了提倡體壇性別平等，台灣運動好事協會推動舉辦「用運動做外交」論壇，美國在台協會（AIT）台北辦事處代理處長柯傑民（Jeremy Cornforth）出席表示，美國總統拜登（Joe Biden）2021年上任後，同年10月發布美國首份《性別公平及平等國家策略》，促進全球女性在各領域的參與。總統蔡英文到場致詞時，特別強調台灣願意在運動平權上貢獻心力。前奧運選手、現美國駐貝里斯大使關穎珊（Michelle Kwan）特別錄影致詞，強調運動是人們超越歧異的好機會，也是連結全球的國際共通語言。她認為，若要打造一個更包容的運動環境，必須先拆毀體制裡的層層阻礙，同時，她也特別關注美國教育修正案第9條，以及如何促進「亞太地區的性平權」。
1972年6月23日，美國教育法修正案第9條與性別平等保障正式生效，該法通常被簡稱為第九條（Title IX）修正案。第九條修正案規定，不應因性別而排除任何人參與教育與活動計劃，無論是體育、數學、科學或其他領域，所有男女學生都應享有平等的機會與待遇，並不得因性別原因而受到剝奪或歧視。
在第九條修正案出現之前，美國女性運動員幾乎無法獲得體育獎學金，也無法擔任教練或體育領域的職務。然而，隨著該法的實施，情況發生了徹底的變化。1972年左右，美國高中女子運動員僅不到30萬人，但到了2004年已經超過了300萬人。現在，50週年之際，女性參與運動的人數更是爆炸性增長，有超過340萬的高中女孩及21.5萬名大學女孩保有運動生涯。這個法案的影響非常深遠的。
▲蔡英文總統到場致詞時，特別強調台灣願意在運動平權上貢獻心力。（圖／台灣運動好事協會提供）
台灣落後50年 關穎珊：必須先拆毀體制裡的層層阻礙
台灣運動好事協會執行長劉柏君表示，希望推動台灣落實運動員的性別統計，「1972年，美國已經做到；台灣已經落後超過50年，現在依然辦不到嗎？」鑑於此，在美國國務院運動導師計畫和美國在台協會的協助下，「台灣運動好事協會」與「台灣女子運動協會」，舉辦「用運動做外交」論壇。
身為奧運花式滑冰獎牌得主的關穎珊（Michelle Kwan），預錄影片致詞提到，這場活動獲得美國國務院全球運動導師計畫（GSMP）支持，該計畫是公私合作，劉柏君2017年獲選參加。影片中，關穎珊特別讚揚劉柏君為推動性別平等意識的努力。
美國國務院全球運動導師計畫截至2022年，已經歷時10年。提倡多元、公平機會、共融、可及性等（Diversity、Equity、Inclusion、Accessibility，DEIA），倡議第九條修正案的重要價值，並致力推廣至全世界。現已經有來自67個國家的144名、傑出女性參與，在各自的崗位上促進女性賦權。
身為美國首位公眾外交特使，關穎珊代表美國造訪世界各地時發現，無論走到哪裡，運動都是連結全球的國際共通語言。她認為，若要為世界打造一個更包容的運動環境，必須先拆毀體制裡的層層阻礙，也正是這些阻礙，使女性無法全然投入、完全參與。
「為什麼資源都給男選手？」 打臉蔡英文「運動平權」承諾
柯傑民指出，美國重視社會與職場的多元、公平、共融和可及性，特別讚賞劉柏君是推廣體壇性別平等的典範。
蔡英文總統到場致詞時，特別強調台灣願意在運動平權上貢獻心力。但現實中，一位甫退役的女性運動員便大喊不平：「我也有繳稅，為什麼政府的預算都花在男選手身上？」無奈指出台灣的體育主管機關根本無視平權的重要性，「以女足來說，付出的努力不比男足少，成績統計甚至比男足好，不派女足的理由是什麼？」
台灣女子足球員工會更在3日發布聲明，對於「烏蘭巴托東亞青年運動會足球項目部分，中華奧會只會派出U20男足代表隊參賽」消息，深表遺憾。因為不管基於運動性別平權邏輯，或厚植育成年代球員之國際比賽經驗等競技發展層面，體育決策單位均不應排除台灣女足球員於國際賽事增加經驗之機會。
▲台灣女子足球員工會發布聲明，對主管機關在運動性別平權邏輯深表遺憾。（圖／擷自台灣女子足球員工會）
台灣政府雖然積極推動性別平權，但女性在體育領域中的地位和權益仍然不足：
1、體育資源不平等：在台灣，男性運動員的訓練場地、設備、經費等資源通常較女性運動員豐富，這對女性運動員的訓練和比賽造成了不利影響。此外，在學校中，男子體育隊通常受到更多的關注和支持，而女子體育隊的訓練條件和資源相對不足。
2、性別歧視與刻板印象：在台灣，女性運動員常常遭受到性別歧視和刻板印象的影響。例如，女性運動員在媒體報導中的曝光率通常較男性低，有些運動項目更是被認為是男性專屬的運動，女性參與度較低。
3、性別平等政策執行不力：雖然台灣已經出台了許多促進性別平等的政策，但實際執行仍有不足之處。例如，各級體育機構在推動性別平等政策時，常常缺乏具體行動和措施，或是在具體實施過程中存在偏見和歧視。
劉柏君表示，台灣在體育領域的性別平權仍有很長的路要走，雖然還需要進一步加強體育資源的均等化、減少性別歧視和刻板印象的影響，以及加強性別平等政策的具體執行，但最源頭，還是得先落實運動員的性別統計，唯有先進行數據統計和分析，才能更全面與客觀了解問題的本質，才能針對性地制定解決方案與提升。
據了解，以下是目前可能需要進行統計以改善的情況：
1、女性運動員參與率：需要統計女性運動員的參與率，以便了解哪些體育項目中女性的參與率較低，並開展相應的宣傳和推廣活動，吸引更多女性參與。
2、女性運動員的獎勵：需要統計女性運動員在比賽中的表現，以便公平地分配獎金和獎勵。如果女性運動員在比賽中取得優異成績，卻只得到了較少的獎金或獎勵，那麼這就是性別歧視的表現。
3、女性教練和管理人員：需要統計女性在體育領域中的職業分布情況，以便了解女性教練和管理人員的比例，並為女性提供更多的發展機會和平等的職業待遇。
4、性別歧視和騷擾事件：需要統計性別歧視和騷擾事件的數量和種類，以便了解問題的嚴重程度和性質。通過統計可以確定體育場館中性別歧視和騷擾的高風險區域，並採取有效的措施加以防範。
讀者迴響