▲ 在《人選之人－造浪者》裡，公正黨黨工性騷擾另一位職員，文宣部副主任翁文方在知道這件事以後，認為絕不能就這樣算了。（圖／Netflix提供）
● 呂秋遠／律師
在《人選之人－造浪者》的劇情裡，公正黨的組織部黨工性騷擾另一位文宣部的黨工，文宣部副主任在知道這件事以後，不願息事寧人，希望以正式管道進行申訴。但總統大選在即，副秘書長希望避免這件事被對手抹黑，因此極力想要壓下這個事件。
這個故事，如果到了現實世界裡，會變成什麼樣子呢？民進黨的黨工，遭到外包廠商性騷擾，而當黨工向婦女部主任申訴時，主任的反應，與故事裡的副秘書長竟然是一樣的。
「怎麼不跳車？不大叫？」
沒設身處地還檢討被害人！
「當時的婦女部主任許嘉恬，我的主任不僅第一時間總在不是重點的地方，放大我被性騷擾的細節，要我做回憶陳述，也在聽完後，冷冷的反問我，所以呢？妳希望我做什麼？」
做什麼？當然是召開性平會，而且立刻啟動調查，如果陳述為真，都得要按照契約把外包廠商換掉，並且提供協助，對這位廠商提告，怎麼還會問，「你希望我做什麼？」
「第二次再與主管面談，由於我情緒還在高度恐慌，同事陪我前往她所在的咖啡廳，她試圖營造輕鬆的氛圍，對我說，有時候我忘了妳還太年輕，看到妳的工作幹勁，總會想到我年輕的時候，然後也提到她過往選舉時被性騷擾的經驗，再接著問及我的這次經驗，說了對我最為錯愕的：那你當下為什麼……不跳車？我不懂，你怎麼沒有叫出來？」
▲ 許嘉恬身為前婦女部主任，得知員工遭性騷擾，卻完全不能體會被害人的處境，反而落井下石。（圖／記者李毓康攝）
遇到性騷擾案件，身為主管，並不是跟員工說，這有什麼好大驚小怪的，並且把自己被性騷擾的經驗提供給被害人參考，然後問，為什麼被性騷擾卻不抵抗、不逃跑？可是，不是每個被害人，在當下都知道如何應對，她自己擔任婦女部主任，卻完全不能體會被害人在遇到侵害時，可能有的生理、心理反應，反而落井下石，這又是怎麼回事？
「我們主任給我們的回饋卻是，那妳們可以利用午休時間一個小時啊，去對面華山大草坪也好，手牽手一起練習大叫，甚至練習從我們部門大叫，喊到前面民主學院。之後的閒話家常我已經超載了，任何事情好像都可以很輕鬆的四兩撥千斤來定論，飄飄然的肉身，支離破碎的靈魂。」
手牽手一起練習大叫？這個外包廠商到底是何方神聖，讓婦女部主任寧願犧牲自己的同事，也不願意召開性別會釐清事實真相？遇到刑事案件，只要練習大叫就好了，那麼應該不需要警察、檢察官與法官了。
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無法貫徹平權價值
如何讓選民信服？
民進黨已經發出聲明，讓這位高昇為副秘書長的前主任停職，並且承諾提供協助。然而，事到如今已經超過六個月，性騷擾犯罪必須在六個月內提告，如果當時沒提告，現在能提供什麼協助？
這位受害人，勇敢的站出來，點名具體的人與事，但是這位廠商至今神隱，民進黨是不是該公布所有的細節，而且提供所有的法律資源，以及啟動相關的性別平等程序，也必須要求副秘書長出面說明當時情形。
身為台灣的執政黨，如果連自己人都無法保護，貫徹支持者的信念，以及長久以來的平權價值，如何能說服台灣民眾？性騷擾案件，確實不容易打贏，但是為什麼連性平會的調查，就像是張學友的演唱會一樣，在當權者的打壓下，門票怎麼樣就是拿不到？
▲ 黨工指控導演薛朝輝性騷擾。（圖／翻攝自Facebook／黃揚明）
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