▲教育部主秘廖興國表示,校園霸凌防制準則將在8月預告,將會召開公聽會,並依照議題專長成立人才庫。(圖/記者許敏溶攝)
記者許敏溶/新北報導
為精進校園霸凌防制,並檢討現行霸凌定義妥適性,教育部在4月起針對「校園霸凌防制準則」進行修正意見蒐集及研商,教育部主秘廖興國今(18日)指出,目前仍在研商階段,將針對霸凌定義要件之一的「持續性」做更好定義,讓學校可更明確處理,霸凌持續性定義將是這是研商重點,明確化調查小組地位,並朝專業化發展,導入外聘委員制度,並依照議題專長成立人才庫,預計8月進行預告作業,也會召開公聽會。
目前教育部正針對「校園霸凌防制準則」進行修正意見蒐集及研商,目前研商共有四大重點,包括針對霸凌定義要件之一的「持續性」是否檢討調整,並檢視「師對生」與「生對生」調查處理機制,是否分軌運作,以因應差異,第三是明確化調查小組地位,並朝專業化發展,導入外聘委員制度,未來更著重預防及輔導,在調查過程即導入輔導機制。
112年度全國教育局處長會議今(18日)起一連兩天在新北登場,今年會議主題為「數位扎根.國際視野」,未來是數位和國際導向的世代,期盼透由教育實務經驗的分享與全國教育局處長的深度對談,精進及落實推動數位教育及國際教育,提升學生自主學習能力,接軌國際教育環境,其中新北市長侯友宜未出席,而教育部長潘文忠則在立法院進行性平三法專案被告及備質詢,預計明天才會出席並主持會議。
▲112年度全國教育局處長會議今天在新北登場。(圖/記者許敏溶攝)
外界相當關心目前研商狀況,教育部主秘廖興國今早在新北舉行的全國教育局處長會議前,接受媒體聯訪時表示,目前還在研商過程,這個議題在8月份對外進行預告作業,也會召開公聽會徵詢各界意見,大家關心的對霸凌定義,像是持續性定義,將是這是研商重點,會做謹慎的討論,包括偶發且連續性狀況,會做更好的定義,讓學校在實際處理操作上能有更明確參考。
至於人才庫部分,部分學者專家強烈建議,教育部聘用的外聘委員,不要只是教育部認證,廖興國則表示,教育部目前方向傾向專業人才庫處理,委員聘用方式,則還是看霸凌防制準則最終草案裡各界反映的意見,教育部會做完整處理,把各界關心部分,依照幾個議題專長成立人才庫。
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