「咖啡杯」竟是錄取關鍵!他曝面試隱藏題目 能看出1態度

▲▼咖啡,咖啡杯,熱飲,巧克力,可可,熱可可。(圖/CFP)

▲澳洲某公司前總經理透過「咖啡杯測試」評斷面試人才。(示意圖/CFP)

記者吳美依/綜合報導

雲端會計軟體「Xero」澳洲分公司前總經理英尼斯(Trent Innes)透露,他在面試員工時,除了正式問答與交流之外,還有一道「隱藏版題目」,那就是從「咖啡杯」的處理方式,看出此人是否負責任,藉此決定錄用與否。

英尼斯2019年接受podcast節目「The Ventures」採訪時,第一次揭露此事,相關內容最近再度引發熱議。他會帶領面試人選在辦公室到處走一走、認識環境,並且經過茶水間,讓對方拿杯咖啡,再開始面談,「面試結束時,我一直在看的其中一件事就是,面試者會不會想把空杯子拿回茶水間?」

英尼斯解釋,是否主動提議把杯子拿回去放,代表一種主動承擔、實際解決問題的負責任態度,不論在企業裡擔任何種職位,這都是至關重要的。他認為,具備此特質的人選,不僅更能融入Xero公司文化,也才可以真正承擔起該做的事。

英尼斯說,「你可以發展技能,可以獲得知識與經驗,但歸根究柢全都與態度有關,而我們經常談論的態度就是『自己洗咖啡杯』的態度。」他也透露,在自己主導或參與的所有面試之中,只有5至10%人選沒有通過測試。

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