▲群創光電。（圖／記者廖婕妤攝）
記者陳瑩欣／台北報導
科技廠群創爆發處長級員工桃色新聞糾紛，原為個人私生活議題，不料傳言愈演愈烈升級為桃色交易，恐損及公司利益與股東權益，外界好奇群創如何止血，專家建議獨立董事可發動查弊，釐清事件始末與強化規範。
中華獨立董事協會理事長駱秉寬指出，獨立董事可以發揮事後監督功效，並召集專業會計師與律師組成專案小組查弊。
駱秉寬表示，依照公司治理規範，這個查弊小組要向向獨董審計委員會報告，費用由公司負擔，且不必等到常董例會才召集，只要審計委員會可以緊急召集會議即可，透過查弊案建立制度立規範機制，最後結果再向董事會報告，即可落實公司治理。
群創旗下事業處一名已婚處長級員工爆發「小三、小四、小五」等桃色糾紛，原可算是私生活與公司無關，公司原向外回應「以最高道德標準處理」，不過全案愈演愈烈升級為「以身體換利益」，已涉及公司獲利能力且有損害股東權益的疑慮，愈來愈難低調應對。惟公司今日因減資未開市，股價暫未受波及，逃過一劫。
群創則向外回應，「關於近日公司許員的私領域事件，公司正進行了解中。對於員工私領域生活本公司予以尊重，若經後續調查發現有違反法令、員工行為準則原則或人事管理規範時，公司將依法並以最高道德標準處理。公司向來重視員工誠信廉潔，將持續要求同仁謹慎勤勉，誠信自持，共同維護公司聲譽。」
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