▲ 2023年基本工資調高至每月26,400元，2024年擬定調升4.5％至27,600元。（圖／記者廖婕妤攝）
● 文／畢德歐夫
之前提到過2024年基本工資審議委員會將於第三季舉行，明年基本工資最低可能調升4.5％至27,600元，勞方團體代表更期待上調至28,000元。
這個審議結果應該再過幾週答案也差不多要揭曉了，有不少理財小白，財商方面較為不足，會寄望最低工資只要可以不斷提高，就能藉此提高生活水平。
調升基本工資 目的在幫助經濟弱勢
其實這麼說好了「薪水漲幅跟不上通膨」是正常的，從以前到現在，生活要改善唯有一種方法，就是「讓自己成為薪資中位數以上的人」與「降低非必需品的開銷」。
巴菲特的合夥人查理蒙格曾說過一個簡單不過的道理，大意是說：「只要確保賺的永遠大於花的錢，那永遠不會缺錢。」
可惜，不少人只當作是一句笑話，沒有奉為提醒自己的格言。
基本工資調高會有較大幫助的人：
一、外籍勞工、本來就領基本工資的員工
二、領時薪的工讀人員
▲ 提高基本工資，受惠最大的會是移工及領時薪的工讀人員。（圖／記者屠惠剛攝）
而受到傷害較大的是：
一、本來就不是領最低工資的中產階級
二、高薪收入搭配大量外食的家庭
有人主張移工薪水應該要跟台灣勞工脫鉤，也有人說一致才公平，這邊沒太多研究，就不多做討論，但至少的確他們會受益，而且把錢帶回母國使用，這當然會是移工們歡喜的結局。
那打工族自然也沒問題，像是窮苦學生工讀，以前我們時薪70、75元，現在可以領到180元的話，要存到一筆學費是更容易些，或者是存到一桶金都有可能。
▲ 基本工資調升，半工半讀的窮苦學生將更容易存到學費。（圖／記者李毓康攝）
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基本工資調漲 必伴隨生活成本增加
至於受傷害的兩個明顯族群，第一個是本來就領三萬多、四萬多薪水的人，原本的專業度跟年資肯定是有一點，但跟其他勞工的薪水差距越來越不明顯，心裡的剝奪感也會增大，工作會比較不起勁，彷彿自己這些年來的工作經驗，化為烏有。試想，一位原本從24,000元工作到現在五年，累積到薪水有33,000元的員工，沒想到公司現在面試新人，一進來就是30,000元，甚至有些還談到31,500元，那這個老員工難免有種不勝唏噓的感覺。
再來是薪資還算高的雙薪家庭或單薪家庭，也許夫妻每人有八萬、十萬，但養一家四口人，工作已經繁忙，因此這樣的家庭往往大量外食機會較多，要自己去市場採買，簡單煮一家人要吃的飯菜，這時間成本一計算下去，好像又划不來，甚至是有心也無力，因為每天弄晚餐的話，職業婦女同時又要扛下這些家庭重擔，真的容易起口角，備料、煮菜、一邊罵小孩、再弄下一道菜、煮湯、餐後的洗碗、清潔桌面與環境等等，等一下還要幫孩子對功課，時間往往非常緊迫，一趟下來，家庭氣氛非死即傷。
要記住，基本工資的調高，外食價格勢必跟著調升，而稍微高薪的家庭，幾乎也難逃傷害。
▲ 基本工資調高，必然伴隨外食價格勢調升。（示意圖／記者李佳蓉攝）
有讀者說：「難道政府不能叫那些店家凍漲嗎？」當然不行，我們是民主法治社會，早餐店一個豬排蛋漢堡加一杯中冰奶，人家想要從60元改成75元，這怎麼能限制人家？
有人又說：「這些店家都無良，可惡！不體恤我們。」這也不對，因為他們扛成本會虧損的，人事成本的增加，一家店不一定只有徵一個員工，有時候甚至是五個或十個員工的餐飲店，每次基本工資一調高，每個月就是立刻多燒萬元以上，而店租此時也會蠢蠢欲動，通常也會趁著舊房客離開，一舉把過去五年沒調高的房租，直接拉滿。因此才會產生很多民眾很困惑的情況，「明明基本工資都有照勞方代表去調高了呀？為什麼生活還這麼苦？難道基本工資要調高到3萬2，大家才會過更好嗎？」
▲ 基本工資一調高，業者成本也會增加，免不了就得漲價。（圖／周刊王）
這種問題以後就不用再問了，因為基本工資調高，意味著大多數中產階級，必須要更努力才能攀上全體國民薪資的中位數，你一定要超過50％以上的台灣人，才可能過上比較理想的生活，這是無庸置疑的，要不然人人都想當大爺，誰來服務？
改善生活唯一解方 努力讓薪資高於中位數
為什麼要做投資理財，其實也因為以前的人口沒這麼多，當時台灣還處在發展中的狀態，1,500萬人口到2,000萬人口的過程，那個階段經濟成長十分驚人，後來2,350萬人的現在，經濟發展已經成熟，當老富人已經傳承下去更多的財富與知識給下一代時，那自然會產生很大的M型化發展。
股、債、金、保險、房地產，資產配置缺一不可，與其寄託基本工資的調高幫助到自己改善生活，不如還是靠自己來得穩固。這政策是幫助弱勢，不是幫助中產。
8月快結束了，今年剩四個月，還有什麼新年願望沒落實，趕快去執行吧！
▲ 生活要改善唯有一種方法，就是「讓自己成為薪資中位數以上的人」與「降低非必需品的開銷」。（圖／資料照）
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