在野批賴清德「擴大護理系招生名額」政策錯誤 護理立委曝數據反駁

▲▼賴清德出席2030教育AI年會 主題:偏鄉教育與AI。(圖/記者屠惠剛攝)

▲民進黨總統參選人賴清德。(圖/記者屠惠剛攝)

記者杜冠霖/台北報導

民進黨總統參選人賴清德日前拋出醫護政見,包含三班護病比入法、改善醫護人員薪酬環境以及增加護理系所的招生員額,其中,增加護理系所招生員額遭到反彈,也有粉專發起一人一信反對。護理師出身的立委陳靜敏25日直言,我國長照服務人數不斷上升,目前三班護病比即將入法,照顧需求不斷擴充下,難道不需更多的護理師投入嗎?某粉專惡意曲解政策,將破壞多年努力倡議成果的言論。

陳靜敏指出,我國每年約有9300名護理科系學生「可以」畢業參加國考,以平均通過率8成計算,應有7200-8500名護理師取得證書,而新領證的執業率為6成,所以每年新進只有4500-5500人,然而平均每年也流失4500-5500的護理師。以依據目前所培育的速度,根本趕不上醫療照護的需求。

陳靜敏分析,再更新所蒐集到的客觀數據,依據醫事司病床數的統計,近10年來我國醫療院所病床數由16萬床增加到17.2萬張,而且2017年至2022年增長7505床,更比2012-2017年的3690床增加2倍。而我國長照服務人數,2017年為14.1萬人至2022年共為44萬人,增長3倍之多。然而護理系科培育的畢業生,近10年卻增加不到1000人。而目前三班護病比即將入法,照顧需求不斷擴充下,難道不需更多的護理師投入嗎?

陳靜敏坦言,目前我國護理師的執業率僅6成,確實以此觀點看來改善職場環境,讓護理師回流非常重要。而執場環境、工作待遇、薪資保障、生活品質是影響執業率直接的因素,更是影響學子是否願意投入的因素,所以自己也持續在督促政府加大投資職場環境的改善,正視高護病比、職場霸凌、借休輪調、工作負擔等議題。

陳靜敏指出,她在8月及9月各舉辦一場護理的公聽會,便是期望促成來自基層、主管、管理階層、教育界等各界專家與官方的對話,讓政院能提出正確的政策解方。其中與大家分享,教育端的代表清楚表明,三年疫情使得畢業生臨床實習經驗不足,致使考照率降低、新進人員留任率變差,惡化現有脆弱的護理人力補給機制,更衝擊未來護理科系的招生。

陳靜敏直言,這樣的警訊也許是堅守在臨床第一線護理師仍不知道的,所以才會讓大家誤以為擴大大學護理系招生名額是錯誤的政策。難道真的要到醫院已經招不到任何畢業生,才開始正視這個現象嗎?而在少子化影響下,每年學生數快速減少,若不進行教育改革,未來護理專業將面臨更大的挑戰。

陳靜敏表示,護理的困境絕非單單增加護理系招生數便能解決,但賴清德護理政見尚有三班護病比入法及積極改善醫護人員的薪酬待遇、工作環境,來提升醫療照護體系韌性。期待大家在討論護理議題的同時,能以更宏觀的角度去認知整體的困境,切勿受到偏頗及不正確的言論左右,而淪為受政治操弄的一員。

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