記者黃翊婷/綜合報導
「好食GO智能便當店」陳姓老闆今年7月11日突然在公司群組公告表示無法發薪,隔天便通知員工「即日起不用上班」,第3天甚至直接無預警關閉。王姓顧問到職僅1個月就面臨這個狀況,氣得提告求償未給付工資、資遣費以及加班費,高雄地院法官日前判老闆應給付顧問5萬1877元,全案仍可上訴。
▲公司倒閉之後,隔著大門仍可以看見辦公室內一些搬運、整理物品的痕跡。(圖/ETtoday資料照)
判決書中記載,王姓顧問是在今年6月5日到職,原本約定每個月工資為3萬2000元,沒想到公司並未在原訂的發薪日(7月10日)發放工資,7月11日老闆便在群組公告營運不佳無法發薪,7月12日再度公告「即日起不用上班」,接著就在7月13日無預警倒閉。
王姓顧問認為,公司發給的非自願離職證明書中明確寫著,契約終止日期為今年7月21日,因此決定提告討回6 、7 月工資(含加班費269元)、預告期間工資、資遣費,總計6萬元。
對於上述指控,陳姓老闆經法院合法通知並未到庭,也沒有提出任何書狀聲明。
高雄地院法官認為,老闆是在7月12日通知員工不用上班,非自願離職證明書記載契約終止日期也的確是7月21日,也就是說,從通知不用上班之後,王姓顧問仍有10天在職紀錄,依法確實可以請求給付未付的工資,經計算,最終裁定老闆應給付顧問5萬1877元,全案仍可上訴。
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