【監所技能銜接助更生】企業真誠接納 更生走出未來

▲▼同學在橄欖葉合作農場認真工作。(圖/法務部矯正署泰源監獄提供)

▲同學認真工作的態度,讓橄欖葉合作農場願意多與監獄合作。(圖/法務部矯正署泰源監獄提供)

記者吳銘峯/台北報導

「有限責任臺東縣橄欖葉合作農場」創辦人陳人鼎,青年返鄉創業,深入田野研究農村土地及在地產業脈絡梳理,運用臺東地區得天獨厚的地理環境,採用自然農法孕育豐沛多樣的香草植物,更與泰源監獄(改制前為泰源技能訓練所)簽訂委託加工,加工包裝農場生產的香草茶包,與泰源監獄結下合作的緣分。

依自己所能盡到一份社會責任

橄欖葉合作農場因處偏鄉,面臨在地人力缺乏和農村經濟沒落的問題,陳人鼎秉持活化農村能量的創業動能,努力創造在地就業機會,同時因為人力缺乏加上之前與泰源監獄合作的經驗,農場決定與泰源監獄簽訂自主監外作業合作契約,雇用自主監外作業受刑人參與香草種植、加工、乾燥、包裝等農務作業。

農場負責人陳人鼎強調:「我很支持像自主監外作業這樣的中間性處遇措施,監獄已經跟以前不一樣了,不是單純把人關起來就好,我覺得企業要願意給予受刑人監外自主工作機會,雙方建立長期良好的合作關係,才對社會有所幫助。」

在工作中發現受刑人們的認真

橄欖葉農場由最初在2020年9月與泰源監獄首次合作,雇用自主監外作業受刑人2名,陳人鼎初期擔憂可能會有不適應或管理問題;此外,農場其他工作伙伴也疑慮受刑人的作業能力與配合度。但經過受刑人實際出工作業,陳人鼎發現受刑人工作態度非常認真,與同事相處融洽,對同學們的表現大力讚賞,更加深對自主作業管理制度的肯定。

目前配合農場擴大經營規模,迄今至今年6月已增聘受刑人達到6名之多,投入農場擴充的一條龍生產鏈作業,另在經營策略管理上,對雇用的自主監外作業的受刑人採適才適所之原則,依其專長分配作業,確保同學們工作績效與品管監控。

只要更生人願意 他都很願意接受

陳人鼎說,企業經營除了擴展規模,增加獲利營收,善盡社會責任也是他一直想做的,也常在受刑人農場作業空檔期間,約談關心家庭及工作近況,還規劃時段鼓勵受刑人認識信仰廣傳福音,體會在工作中經歷自己真實的改變,才能發自內心的改過自新遷善,只要受刑人假釋核准,都願提供正式職缺,銜接穩定就業,也表示與泰源監獄的合作不會減少,只會延續,增加自主監外作業受刑人雇工人數。

▼同學在橄欖葉合作農場認真工作。(圖/法務部矯正署泰源監獄提供)

▲▼同學在橄欖葉合作農場認真工作。(圖/法務部矯正署泰源監獄提供)

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