▲高雄市衛生局噴藥來防治登革熱。（圖／高雄市衛生局提供）
記者賴文萱／高雄報導
高雄市衛生所的8家所長爆發出走潮，外傳是因工作職場業務量繁重、長官不留情面飆罵沒有尊嚴，導致多人離職。對此，高雄市長陳其邁表示，防疫工作真的很辛苦，他真的很感謝基層同仁的努力，後續會調降在偏鄉包含醫生、衛生行政的人力，還有包含加班費、加給的部分來感謝他們的辛苦。
今年因鄰近國家及地區登革熱疫情嚴峻，高雄市自6月起即啟動登革熱社區防疫總動員，依據各地區疫情風險調度市府團隊跨區投入第一線防疫工作，衛生局所及市立醫院同仁更是輪派擔任第一線防疫工作。
不過現在第一線的衛生所長爆發出走潮，因為基層衛生所的所長是醫師來兼任，除了要防疫之外，平常也要負責看診，等於是蠟燭兩頭燒，不過現在就傳出因此造成8個衛生所長離職出缺。
▲高雄市衛生局噴藥來防治登革熱。（圖／高雄市衛生局提供）
對此，陳其邁受訪時表示，防疫的工作非常辛苦，他要謝謝所有的基層同仁，尤其包括衛生局、民政局、各局處、環保局，都要來支援相關的防疫工作，甚至在國慶連假都還努力工作、犧牲假期，因為防疫就必須到位，能夠減少病媒蚊的孳生來防治登革熱，可以說是非常辛苦。
「尤其今年不管是東南亞的疫情，或者是周遭其他縣市的疫情也比過去來得更具挑戰」，陳其邁說，他真的非常感謝基層同仁。
尤其高雄幅員遼闊，盡量在偏遠地區能夠有醫師駐點的服務，像在原鄉部落，或者是六龜、杉林、美濃等等，衛生所都需要醫師人力駐點，來補充在臨床診所不足的地方。
▲高雄市長陳其邁。（圖／記者賴文萱翻攝）
有一些比較市內的衛生所，因為本身醫療資源比較豐富，所以相對來講這些地方就可以去調節人力，能夠以衛生防疫、行政為主，會做整體的調配。針對高雄市衛生所的人力短缺，尤其是醫師的人力，陳其邁認為，這個是在台灣很多的縣市都會碰到的一些人力不足的地方。
但他提到，高雄其實也比別人更辛苦，因為登革熱幾乎是常年的每到3、4月，尤其到秋天9月、10月，幾乎是疫情的高峰期，或者是在春夏的4、5月，所以這些額外的衛生防疫工作跟其他縣市也比較不同。 陳其邁表示，目前有協調一些公立醫院的醫師能夠巡迴，甚至有一些半年為一期的這些駐點醫師人力，來補充所增加出來的一些公衛防疫的人力不足。
他強調，真的要非常謝謝基層的同仁，大家都很努力，同時也會調節在偏遠地區，包括醫師、衛生行政的人力，包括加給、加班費的部分，來感謝他們的辛苦。
陳其邁最後指出，其實高雄在做登革熱的防治工作，都是總動員在做，這也是為什麼在面臨很多疫情的挑戰，還能控制在一定的範圍內。誠如他在施政報告所提到的，希望說在11月底前，能夠盡量把疫情流行的曲線壓低，來度過疫情的挑戰。
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