▲嘉義醫院換新護士制服 。（圖／記者翁伊森攝）
記者翁伊森／嘉義報導
嘉義醫院院長莊仁賓上任後期許積極推動醫院就業福利及打造幸福就業新氣象，首要努力目標之一就是在護理師人才短缺的現況中開出紅盤，藉由提升員工薪資福利與待遇，積極招募護理師生力軍加入醫療團隊。
▲嘉義醫院院長莊仁賓 。（圖／記者翁伊森攝）
莊仁賓提到願意投入護理職場工作的學生應給予更多支持與鼓勵，嘉義醫院積極與鄰近護理學校包含:敏惠醫護管理專科學校、崇仁醫護管理專科學校、國立台南護理專科學校、長庚科技大學嘉義分部護理系進行產學合作，主動提供就學期間獎學金以及生活津貼，鼓勵優秀護理人員加入嘉義醫院，今年10月也新入職10名護理師，更有遠從台北金山搬回娘家嘉義的從業人員投入嘉義醫院。
嘉義醫院日前過全體護理同仁參與設計與票選，設計兼具舒適、美觀實用的活力紅與專業藍兩色護理人員制服，象徵嘉義醫院活力、專業與熱忱。
▲ 嘉義醫院80年代護士制服 。（圖／記者翁伊森攝）
院方表示，了解護理師每天工作都充滿挑戰需要長時間站立、彎腰或移動，因此新制服使用柔軟且透氣的材料，確保穿著舒適。這次的護理師制服更新不僅僅是一次外觀的變革，更是一種對專業的承諾，同時帶給病人溫暖、貼心的服務感受。
▲ 嘉義醫院90年代護士制服 。（圖／記者翁伊森攝）
莊仁賓院長說到，期許換上新制服的護理師有更好的工作體驗，也表示著醫院對護理人員的疼惜與尊重，彰顯他們在醫療團隊中的重要角色。明年度更安排全院員工高規格健康檢查，透過優化職場環境與提升員工福利待遇，希望延攬更多生力軍一同加入嘉醫大家庭，造福雲嘉地區民眾。
▲ 嘉義醫院百年護士制服 。（圖／記者翁伊森攝）
▲ 嘉義醫院新推出男女護士制服 。（圖／記者翁伊森攝）
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