花蓮縣府人員遭控2度性騷、積欠津貼 議員質疑管理失當

▲花蓮縣政府。（圖／翻攝Goolge Maps）

文／中央社

花蓮縣府原住民行政處40多歲楊姓資深臨時人員，今年兩度被同事指控言語性騷，遭記申誡並調離職務，近日又被控積欠役男返鄉津貼，遭議員質疑管理失當。原民處回應，會深刻檢討。

花蓮縣府原民處今天在議會定期會工作報告，無黨籍花蓮縣議員楊華美會中指出，今年6月起陸續接獲員工及家屬陳情，原民處2科室接連傳出職場霸凌、2件性騷案及積欠役男返鄉津貼案，質疑原民處內部管理有問題。

楊華美指出，2件性騷案及積欠役男返鄉津都是同1名楊姓臨時人員，其中2名性騷受害者不堪遭楊男言語及訊息騷擾，受害者哭得說不出話，直說做不下去。

楊華美說，上月又接獲1名今年4月退役的役男陳情，楊男未依規定發放役男返鄉津貼新台幣600元，連同他在內，有多名學長都遇到一樣問題，透過縣長信箱、投訴管道反映都沒得到回覆。

楊華美質疑，楊男任內發生多起爭議案件，卻沒有受到適當懲處及處理，認為原民處用人不當，管理及處理案件不夠積極。

原民處長督固．撒耘會後接受媒體聯訪指出，楊男在縣府工作10多年的臨時人員，因資歷深厚，同事都稱他「館長」，過去負責處外館台灣原住民族文化館處理環境維護、修繕的總務工作，因講話內容比較直接、大聲，容易讓女性員工感到不舒服。

督固．撒耘指出，接獲員女工反映後，就把楊男調回府內，有工作才會回館內，有協助受害員工申訴，後續也會性平結果參加性平課程，也會考量楊男楊男適任性，做出調整。

至於積欠役男返鄉津貼部分，督固．撒耘表示，初步調查是同梯3人未領到，確實是人員疏忽，會檢討改善。

花蓮縣府人事處指出，9月接獲申訴後，經調查認定楊男言語性騷成立，記楊男申誡1支及8小時性平教育課程、主管也須上性平課程，另也針對原民處安排性別意識強化課程等。