▲高教工會與立委范雲召開記者會，出示逾500名教師連署，要求教部全額補助私校教師學術研究費調漲。（圖／高教工會提供）
記者許敏溶／台北報導
行政院在今年6月宣布，明年起調漲公立大專院校教師及中研院研究人員學術研究加給15%。高教工會不滿公私校教師學術研究費調漲呈現差別待遇，今（14日）公布來自80所以上公私立大專院校（含中研院）、超過500名教師與研究人員的連署，除反對差別待遇、疾呼公私校教師待遇應齊一，並要求教育部全額補助私校教師學術研究費調漲。
高教工會指出，從2018年的薪資調整時，教育部就放縱私立大專院校得「自行決定」是否調漲教師學術研究加給，開啟放任公私校教師薪資脫勾濫觴，進一步惡化公私校教師資源與薪資差別待遇的不合理現象。
為確保私立大專院校教師學術研究費明年也能與公校教師同步調漲15%，高教工會明確要求教育部應「全額補助」私校調漲教師學術研究費經費，並發起連署行動，今天和立委范雲等人召開記者會宣布，共有來自超過80所以上的公私立大專院校（含中研院）、超過500名教師與研究人員，響應高教工會訴求「反對差別待遇、公私教師待遇齊一」。
高教工會指出，依據最近兩次、也就是2018年及2022年大專院校薪資調漲經驗，分別調漲本俸及學術研究加給3%及4%，由於教育部違反《教師待遇條例》規範、不強制要求公私教師在學術研究加給的調漲必須一致，僅願意採取部分補助作法，導致成千上萬的私立大專院校教師薪資，與公立大專院校教師逐漸脫勾，呈現日益擴大的差別待遇。
高教工會和范雲今天向教育部提出三點明確訴求，首先是不分公私院校教師（包含講師），明年應同步調漲15％學術研究加給，不應有差別待遇；其次是要求私立大專院校調整教師待遇所需費用，由教育部編列預算「全額補助」；最後要求政府對高教朝公共化目標邁進，同時增強對私立大專院校（財務與校務治理等）各項監理強度。
教育部並未正面回應高教工會訴求，僅表示，教育部配合行政院決定113年度軍公教員工待遇調薪4%，明年起也將再增加約7億補助款，另針對助理教授以上教師學術研究加給提高15%部分，也將比照由教育部補助7成，每年將額外挹注私立大專校院約8億。若私立大專校院調高學術研究加給，且與公立學較基準相當，教育部會再透過私校獎補助款額外增加獎勵。
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