屏東明揚大火釀10死111傷 計畫資遣254員工…已資遣204人

▲網友po有關明揚公司資遣貼文            。(圖/取自高雄屏東小鎮資訊)

▲網友po有關明揚公司資遣貼文 。(圖/取自高雄屏東小鎮資訊)

記者陳崑福/屏東報導

屏東市明揚科技公司今年9月22日晚發生大火造成10死111人傷;有網友在高雄屏東小鎮社團po文「明揚公司董事長當時出面說會安排好員工工作,自願留下發底薪到12月底,如今辭退非自願離職員工,下個月就快接近過年了,公司卻只發給資遣費,年終直接不發,想問這樣做法合理嗎?」。引來網友討論;有網友指出「勞基法沒有規定一定要給年終」。

對此,經濟部屏東科技產業園區辦公室指出,明揚在11月16日提出大量解僱勞工計畫,計畫到2024年3月22日前資遣254人;目前已申請資遣204人,除了資遣費、並給付正常工作時間薪水到年底;由於公司這項計畫屬大規模勞工資遣,雖因公司遇重大不受此限,但基於保護員工,仍要求公司於60天前進行協調。而年終獎金要看公司有無賺錢,不屬於工資一部分,沒有強制性。

明揚公司於案發後,在10月間召開記者會當時表示,「在員工薪資部分,不論員工有無轉任他職,明揚公司對每一位員工均會按月給付薪資至今年12月31日止,目前中秋節獎金也已如期發放。員工就業部分也已啟動調查,以確認每一位員工是否願意續留公司或需協助轉介,以及公司未來復工重建後,是否願意再回公司上班等意願」。而據了解,公司已有員工另找到新工作,公司基於承諾,也照樣發薪水給員工。

屏東縣政府勞動暨青年發展處長李雨蓁晚上表示,縣府對該公司員工提供法律諮詢;也與勞動部、產業園區高屏分局組平台提供勞工協助,被資遣勞工可攜帶非自願離職證明文件,前往勞動部或直轄市所屬公立就業服務機構申請辦理失業認定,申領失業給付外,亦共同協助勞工就業媒合、轉職輔導及提供職業訓練等課程。

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