▲彭小姐因與公司協調休假未果，進而提出離職。（圖／翻攝自微博）
記者廖翊慈／綜合報導
江蘇法院近日公布一起案件審理結果，一名彭小姐在去年年末因發著高燒，卻無法休假，與公司溝通無果，於是12月29日提出離職。公司稱，因彭小姐差一天班，所以不能領年終。彭小姐因而提告公司。法院認為，彭小姐差一天班為公司所致，理應享有年終。
據《荔枝新聞》報導，江蘇的彭小姐在公司從事後勤工作，去年底出現高燒，但因公司稱人手不夠，堅持帶病工作，期間多次與公司協商，希望安排自己休息。然而最終無果，她的身體吃不消決定於12月29日辭職。
▲▼法院審理認為，該公司應支付彭小姐年終。（圖／翻攝自微博）
彭小姐向公司提告，要求其應支付她的年終。公司表示，根據公司相關規定，只有上滿全年的員工才能領取年終，彭小姐差1天不符合資格。
報導指出，法院審理認為，公司不能硬性執行規章制度，彭小姐會差一天班，是因公司無法與她協調休假，以致其離職，「綜合考慮員工生病期間，公司應安排必要的病休假等因素，認定彭小姐該年工作滿1年，可以領取該年度的年終。」
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