▲南山人壽為員工創造舒適、自在、方便交流的工作環境。（圖／南山人壽提供，以下同）
財經中心／綜合報導
當今世界變動速度飛快，工作模式需要更具彈性與開創性，辦公空間也必須順應趨勢轉變。許多人嚮往矽谷科技巨頭Google、Meta的辦公室，空間設計時髦、充滿活力、助於刺激創意；究竟打造一個舒適、自由的辦公環境，對於員工與企業本身會帶來什麼樣的影響呢？
環景落地窗一抬頭就能欣賞101美景、下樓就有舒適的閱讀空間和咖啡廳！令人羨慕的辦公環境就座落在位於信義區的南山人壽總公司。2023年啟動辦公空間改造計劃，南山人壽致力創造友善多元的工作環境，不僅翻新會議室，也陸續開闢員工休憩空間，以空間驅動轉型，刺激創新思維，為員工創造舒適、自在的工作環境，讓員工快樂工作、開心上班。
創新、自由、開放的工作氛圍
一走進南山人壽位於信義區的總公司，明亮的自然光線照進挑高的大廳，左手邊的咖啡館不時飄散香醇咖啡香氣；右手邊則是寬敞的休憩空間，綠意盎然的閱讀區，不僅有豐富書籍提供同仁免費借閱，閒暇時，隨時可以下樓挑本好書靜靜閱讀，沉浸在書香世界中，還會不定期舉辦讀書會、文學講座，為身心靈滋養充電，無論是休憩片刻或交談聊天，就像在家一樣的輕鬆自在。令人嚮往的辦公環境，改寫一般人對於上班空間枯燥乏味的刻板印象。
▲南山人壽打造多樣空間，創造適合討論、交流的環境。
▲書香與綠意環繞的閱讀空間，提供多樣性書籍供同仁免費借閱。
除了大廳，為打造方便同仁協作與溝通的辦公環境，南山人壽也開闢新的多功能會議室，不僅打破制式桌椅邊界、使用搶眼活潑的撞色系，更導入數位思維，方便使用者靈活共享資料與跨域交流。會議室還坐擁三面環景的絕佳景色，一邊開會、抬頭就能看見壯闊的101與市景，帶來的美好視野，也成為戰略布局、激盪創意的重要場域。
▲打破制式桌椅邊界、會議室使用搶眼活潑的撞色系，並導入數位思維，方便同仁協作、溝通。
▲南山人壽打造三面環景的多功能會議室，抬頭就能欣賞城市美景。
空間改造思維帶進客服中心
此外，南山人壽也將這波環境改造思維帶進客服中心，自去年起陸續改造台北、台中、台南、高雄、中壢之客服中心櫃台，從空間設計、動線規劃、到無形的服務流程與客戶體驗均採取包容性設計(Inclusive Design)理念，整體空間也更加通透、年輕，展現煥然一新的企業新氣象，帶來更友善且零距離的創新服務體驗，讓所有到訪的客戶都能感受南山的溫暖和活力。
▲南山人壽客服中心的空間設計明亮舒適。
導入AI神隊友 優化工作流程效率UP！
未來的人才必須具備多樣性，如何找到新世代的多元人才，並且給予人才足夠的舞台創造價值，將是企業的重要目標。面對近年產業環境轉變快速，以及全球AI浪潮，南山人壽不只透過辦公環境改造，帶動工作氛圍，也大力擁抱科技變革，積極推動數位轉型。在作業流程導入RPA、AI、機器學習等科技，並成立「Beyond Lab」，導入超自動化（Hyperautomation）的概念，全面優化工作流程，讓辦公更便利，效率大躍進！同時舉辦生成式AI講座、AI創作展比賽與Python程式設計課程，激勵員工培養多元能力，在日新月異的時代培養更強競爭力。
兼顧員工身心健康 讓人羨慕的超棒福利
要工作、也要會生活！南山人壽重視員工的健康，發起每月一次健康「One Hour」，讓同仁運用上班時間運動，更比照國際級運動比賽競賽規模舉辦「南山公開賽NS OPEN」，廣邀南山人組隊參加籃球、羽球、壘球競賽；同時持續推動多元的社團活動，並鼓勵員工參與培養工作之外的興趣、適時紓壓，為此，總公司不定期設置KTV包廂、籃球機等娛樂設施，幫助排解壓力、放鬆身心。
▲重視員工生活平衡，舉辦多項活動，鼓勵員工運動健身。
如今，「高薪」早已不是頂尖人才選擇工作的唯一標準，「自我價值實現」及「友善的工作環境」也是關鍵的因素。南山人壽持續創新，透過軟硬體轉型與各項活動來提升職場幸福感，打造充滿活力的工作環境，更講求人才培育多元發展，重視員工的自我實現與成就感，邁向成為新一代求職者嚮往的公司。
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