▲台泥今年釋出包括三元鋰電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺。（圖／台泥提供）
記者廖婕妤／台北報導
氣候變遷加劇，各產業面臨轉型，綠色技能相關職位年增23％，台泥（1101）企業團也啟動2024台泥氣候行動人才招募計畫，釋出10大領域共計36項職缺，向有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人招手。
台泥釋出的10大職類工作中，包括「碳管理、ESG策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能AI」，共計36項職缺，找到可投入發展的領域，加入台泥跨5大洲13國、致力與地球共好的團隊。
台泥也擴大招募「生成式AI工程師」，台泥資訊指出，已有生成式AI團隊，陸續為企業團子公司開發充電站客服系統，並建立管理系統，此次擴編生成式AI團隊，不僅能運用生成式AI進行ESG最適化管理，未來也將協助台泥旗下高階電池品牌Molicel在加拿大建置高動力電芯廠時，進行建廠規畫、模擬生產狀況產出精進策略等。
台泥今年也首度運用ChatGPT及Midjourney兩套AI生成器，套入各事業體所需具備人格特質、職能及工作場域特色等參數，產出6位不同職缺的AI虛擬代言人，與數位環境下長大的Z世代求職者對話，也彰顯台泥緊密掌握AI等趨勢帶來的機會與挑戰。
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