文大違法變更教職員薪資 高教工會籲:教育部立即調查糾正

▲▼文大董事長陳泰然(中)擔任監交,將印信交給新校長王子奇(圖右),王子奇將致力把文大打造為「最貼近社會趨勢的綜合型大學」。(圖/文大提供)

▲高教工會將向教育部檢舉文大董事會違法干涉校務,變更教職員薪資。圖為董事長陳泰然(中),與校長王子奇(圖右)。(圖/文大提供)

記者許敏溶/台北報導

文化大學校方高層,日前竟以「遵守董事會決議」為由,將數十年以來皆屬薪資一部份、固定1.5個月的年終獎金,試圖違法、片面變更教職員薪資。高教工會今(26日)指出,根據工會問卷調查,超過9成教職員反對,而文大董事會決議違法事實明確,已向教育部提出檢舉,要求教育部必須對文大董事會違法做出干涉校務決議作為,立即進行調查與糾正。

高教工會表示,文大教職員的年終獎金是載明在教職員手冊上,「年終工作獎金」歷來均屬薪資一部分,發放條件僅與教職員在職與否有關。但在今年3月初,文大校長王子奇對校內一級主管發出主旨「因應113年年終獎金將納入績效評估」公文,將數十年以來皆屬薪資一部份、固定1.5個月的年終獎金,改為考績式核發,更明確表示,這個對教職員勞動條件的片面變更,是「依112年12月30日第19屆第17次董事會決議辦理」。

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為了解教職員對此事看法,高教工會進行問卷調查,所有填答的教職員中,近97%教師、近93%職員都反對此一決議,更有約98%的填答教師認為,「年終獎金」長久以來在文大屬於教師經常性薪資之一,依法不應任意片面變更。更有超過98%教師認為,年終獎金差異化或數額變動等校務,依法非董事會職責,若要變更應回歸校內民主程序討論與決定。

▲▼高教工會指控文大校長王子奇違法決議變更教職員薪資。(圖/高教工會提供)

▲高教工會指控文大董事會,違法決議變更教職員薪資。(圖/高教工會提供)

高教工會強調,對文大教職員來說,董事會給予校長行政院長等級的高薪,年薪高達400萬元,但卻對教職員卻執意要片面變更薪資,強烈對比實難接受。

高教工會指出,文大董事會的決議已經明顯違法,工會已經向教育部提出檢舉,要求教育部必須對文大董事會違法干涉校務決議作為,立即進行調查與糾正。特別是文大董事會現任董事長,還是教育部在2021年一手推薦、法院裁定後進入董事會,並成為董事長的陳泰然擔任,教育部更有負起嚴格監督的責任與義務。

高教工會表示,將代表文大教職員會員,依法正式要求與校方進行協商。在未經校內基層教職員以民主程序機制充分討論,並與工會進行協商前,文大校方任何對教職員「年終工作獎金」的片面更動,都將會涉嫌違法,工會日後絕對會監督、追究到底。

文大則表示,現階段以教學品質精進促進學生就業競爭力提升為首要目標,在合乎情理法情況下推動各種類型的精進方案。除此之外暫無回應。

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