▲高教工會將向教育部檢舉文大董事會違法干涉校務，變更教職員薪資。圖為董事長陳泰然（中），與校長王子奇（圖右）。（圖／文大提供）
記者許敏溶／台北報導
文化大學校方高層，日前竟以「遵守董事會決議」為由，將數十年以來皆屬薪資一部份、固定1.5個月的年終獎金，試圖違法、片面變更教職員薪資。高教工會今（26日）指出，根據工會問卷調查，超過9成教職員反對，而文大董事會決議違法事實明確，已向教育部提出檢舉，要求教育部必須對文大董事會違法做出干涉校務決議作為，立即進行調查與糾正。
高教工會表示，文大教職員的年終獎金是載明在教職員手冊上，「年終工作獎金」歷來均屬薪資一部分，發放條件僅與教職員在職與否有關。但在今年3月初，文大校長王子奇對校內一級主管發出主旨「因應113年年終獎金將納入績效評估」公文，將數十年以來皆屬薪資一部份、固定1.5個月的年終獎金，改為考績式核發，更明確表示，這個對教職員勞動條件的片面變更，是「依112年12月30日第19屆第17次董事會決議辦理」。
為了解教職員對此事看法，高教工會進行問卷調查，所有填答的教職員中，近97%教師、近93%職員都反對此一決議，更有約98%的填答教師認為，「年終獎金」長久以來在文大屬於教師經常性薪資之一，依法不應任意片面變更。更有超過98%教師認為，年終獎金差異化或數額變動等校務，依法非董事會職責，若要變更應回歸校內民主程序討論與決定。
▲高教工會指控文大董事會，違法決議變更教職員薪資。（圖／高教工會提供）
高教工會強調，對文大教職員來說，董事會給予校長行政院長等級的高薪，年薪高達400萬元，但卻對教職員卻執意要片面變更薪資，強烈對比實難接受。
高教工會指出，文大董事會的決議已經明顯違法，工會已經向教育部提出檢舉，要求教育部必須對文大董事會違法干涉校務決議作為，立即進行調查與糾正。特別是文大董事會現任董事長，還是教育部在2021年一手推薦、法院裁定後進入董事會，並成為董事長的陳泰然擔任，教育部更有負起嚴格監督的責任與義務。
高教工會表示，將代表文大教職員會員，依法正式要求與校方進行協商。在未經校內基層教職員以民主程序機制充分討論，並與工會進行協商前，文大校方任何對教職員「年終工作獎金」的片面更動，都將會涉嫌違法，工會日後絕對會監督、追究到底。
文大則表示，現階段以教學品質精進促進學生就業競爭力提升為首要目標，在合乎情理法情況下推動各種類型的精進方案。除此之外暫無回應。
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