「補足人力、提高待遇」嘉基工會繞醫院抗議 院方回應訴求

記者翁伊森／嘉義報導

疫情後全台人力荒，連醫院也感受到。嘉義基督教醫院工會因人力問題，去年10月與院方開啟協商，訴求補足人力、提高待遇，但至今沒感受到醫院加薪誠意，對人力短少也沒有警覺，不尊重工會協商，29日上午於院前分隔島舉行大規模抗議，引來不少民眾及過路車輛注意，曾任護理師的市議員黃思婷及市議員王浩兩人也到現場為工會打氣，希望醫院正視員工訴求。

▲嘉基員工對於人力不足及加薪幅度具結抗議 。（圖／記者翁伊森攝）

▲嘉基工會理事長陳宏 。（圖／記者翁伊森攝）

工會理事長陳宏表示，嘉基加薪制度不符時代潮流，工會引用智庫、競爭力等多方面評估加薪6%，希望院方比照提高待遇，但院方故我，仍依照舊有加薪公式計算，提出的幅度甚至連軍公教加薪4%的一半都不到，去年10月開啟協商至今，開刀房已有超過30位護理人員離職，相對影響嘉義地區民眾就醫品質，加上雙方對於加薪及人力補充沒有共識，才在今天開啟繞院抗議，希望院方聽到訴求。

院方副院長周恬弘回應，新冠疫情後，護理人力荒的問題日益嚴重，各大醫院紛紛面臨因缺乏人手而不得不關閉病床的情況。這不僅是一個全面性的問題，影響著醫療服務的穩定性，同時也延伸至飯店業、服務業以及營造業等多個行業，長期以來都一直存在著嚴重的人力缺口。

▲嘉基醫院副院長周恬弘出面回應工會訴求 。（圖／記者翁伊森攝）

周恬弘強調，嘉義基督教醫院從四年前開始提前部署，根據醫學中心的標準進行人力配置，確保在護理人力不足的情況下，仍能維持醫療服務。另外對於薪資也相較同地區醫院稍高，112年嘉基與其他10間醫院進行滿意度調查，相較這些留任因素，員工滿意度均為最高。

嘉基強調一直致力於提升員工福利，營造一個良好的工作氛圍，讓員工感受到被尊重和支持。近兩年基層同仁之年所得皆有明顯增長，因此，醫院呼籲員工理性面對，繼續提供優質醫療服務，共同打造和諧穩定工作環境。