▲國民黨立委吳宗憲、市議員詹為元舉行「抓到了行政院認知作戰ing 記者會」。（圖／記者屠惠剛攝）
記者崔至雲／台北報導
國民黨立委牛煦庭日前提修勞基法，主張試用期正式法制化，試用期薪水不得低於應聘工資80%，引發熱議。國民黨立委吳宗憲與北市議員詹為元今（9日）舉行記者會，踢爆行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷、準衛福部政務次長林靜儀，就是近期許多假訊息的源頭，帶頭針對近期的勞基法修正案進行認知作戰、攻擊在野黨。
詹為元首先點名準衛福部政次林靜儀。林曾擔任立法院衛環委員會召委，當時民進黨在衛環及經濟委員會共有19席，遠高於國民黨的9席，但是在審查一例一休勞基法修正草案時竟只有9張有效票，不敵國民黨與時代力量聯手的10票，對此林靜儀竟坦承是大家「太散漫」。詹為元表示，這個當初的「勞權殺手」，如今出來吶喊「目前勞基法不允許試用期」，足以證實她當初真的不在乎勞權。
詹為元接著提及行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷，針對現行法律沒有強制規定「試用期薪資」一事，洪逕向媒體表示「現行勞基法根本不允許試用期規定」、「恐讓就業環境走退路，重演前總統馬英九『22K惡夢』」。詹為元表示，這些全都是錯誤訊息、標準的認知作戰，且觀察便發現網路上許多1450的進攻手法都跟以上兩人的論述一樣。
詹為元強調，試用期目前是存在的，從某個人力銀行的網站上看，還有非常多的「試用期職缺」，按照兩位高官的說法，「這個都是違法才對！現在為何不辦？」
吳宗憲直言，這兩個民進黨高官就是在進行認知作戰，刻意要用「試用期」來打擊在野黨。不僅依據行政院勞委會（現勞動部）函釋：勞資雙方自由約定合理之試用期，非法所不容；事實上「試用期」在《勞基法》訂定之前就存在，《勞基法》既不曾禁止，也僅有「試用期間不得超過四十日」一項規範。因此，請綠營正視試用期實際上就是存在，「難道讓弱勢的勞工給予法制化的協助，這是民進黨不願做的？就是要當一個『資進黨』？」。
而面對近期網路上許多「勞工薪水要被打八折了」、「藍委修法要讓勞工回到22K」的謠言，吳宗憲說，目前最低工資就是2萬7470元、每小時基本工資調整為183元，所以試用期低於基本工資，甚至回到22K都「根本不可能」；至於很多人說會產生錨定效果，他反問，難道基本工資就不會嗎？但這就代表不應該立法規定基本工資實薪嗎？請執政黨不要「顏色對就對、顏色錯就錯」，用道德綁架的語言扣帽子。
最後，吳宗憲點名請未來的勞動部長何佩珊出來面對，台灣到底有無試用期，更請帶風向做認知作戰的行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷下台，並且，也會持續監督還未上任的準衛福部政務次長林靜儀，嚴禁惡意誤導民眾認知，藉職位來帶風向。
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