▲示意圖,與本文無關。(圖/記者鄺郁庭攝)
記者鄺郁庭/綜合報導
員工提離職又回鍋,會給機會嗎?有網友求助,有同事上星期提離職,公司已經有面試找到新人,結果待離職同事卻後悔、想撤銷離職單,「我們當然希望她不要離職,畢竟培訓新員工真的很麻煩」,可不知道怎麼跟老闆交代,「是你們,會給機會嗎?」話題引發討論。
有網友在PTT的Gossipin板問卦,「員工提離職後悔,你會給機會嗎?」文中表示,「公司有人上星期提離職啦,昨天才面試找到人,結果,剛剛來說她後悔了,能不能撤銷離職單?」
原PO不禁嘆了一口氣,「唉!我們當然希望她不要離職,畢竟培訓新員工真的很麻煩,也不知道新員工能不能撐下去。」但想到同事上星期才提離職,今天就來說後悔,「這樣我們怎麼跟老闆交代?是你們,會給機會嗎?」
貼文引發討論,不少人直搖頭,「不會,今天不提明天也會提 = =!」「跟他說,如果新員工離職你再來」、「認真回不行,短期再跑的機會很高」、「教人難、人品更難,絕不接受」、「會提一次就會有第二次」、「看她反悔的理由吧!不要下禮拜又提離職。」
也有網友直呼,「讓老闆決定啊」、「訓練一位替代他很花時間跟錢的話就同意,能幫公司省錢才是真的,其他都假的」、「問老闆啊!又不是你決定」、「以前覺得走了就別再回來,現在會覺得,整體如果是對公司、對團隊有利益幫助的,那就回來吧!」
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