排好特休「正好放颱風假」能臨時不請? 律師給答案

滑手機,訊息,手機,傳訊息,講電話,LINE,IG,私訊,聊天,感情,劈腿,偷吃,正宮,抓姦,崩潰。(圖/記者周亭瑋攝)

▲原PO早早排了特休。(示意圖/記者周亭瑋攝,下同)

記者曾筠淇/綜合報導

很多人早早就排定特休,日前就有網友發文表示,她在24日、25日排了特休,但因為剛好放颱風假,所以她就想知道,如果特休當天剛好放了颱風假要怎麼處理?貼文曝光後,引發討論,過去也有律師說明過。

女網友在Dcard上,以「特休剛好遇到放颱風假」為標題發文,提到她本來就打算24日、25日請特休,但因為颱風來了,所以她就詢問主管,特休能不能取消?

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然而主管卻告訴原PO,既然已知24日可能會放颱風假,那就不能取消特休,至於25日則可以取消。原PO對此感到不解,為什麼她已經提前詢問還是不能取消特休?這樣是合理的嗎?她也補充,公司遇到颱風假時會支薪,所以她才覺得不太公平。

滑手機,訊息,手機,傳訊息,講電話,LINE,IG,私訊,聊天,感情,劈腿,偷吃,正宮,抓姦。(圖/記者周亭瑋攝)

貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「如果你還想繼續在這間公司待的話,就算了吧,不然搞到很難看」、「勞工本來就享有特休排定權」、「我們公司是有薪假,之前也有請特休遇到颱風假的經驗,當時我們老闆有把我的特休還我」、「我們請特休遇到颱風,會直接歸還假。公司颱風都支薪了,竟然還在乎這個假」、「我也是這樣狀況,但是只能自己吞」。

據《104職場力》報導,蘇宏文律師指出,勞工確實可以自己排定特休,除非雇主有企業經營上的急迫需求,可以與勞工協商,否則應尊重勞工安排。但如果勞工已經排定特休卻遇到颱風假,可以取消嗎?蘇宏文直言,這部分無明文規定,基本上是由勞資雙方自行協商,或依照工作規則、相關辦法而定。

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