▲原PO好奇,被同事問薪水該怎麼迴避。(示意圖/記者劉維榛攝)
網搜小組/劉維榛報導
一樣的工作,同事之間的薪水多少會有差異!一名網友透露,前主管領高薪卻又非常擺爛,因此他憤而離職,而最近找到新工作,原PO也意識到薪水高低,就怕影響別人的看法,因此好奇被問薪水該怎麼回避?文章曝光後,許多人都回,「直接回最低薪資」,或是「先反問對方多少,他不敢回就自動閉嘴了!」
一名男網友在Dcard表示,因為是職場菜鳥,前主管常常丟一堆鳥事或破事給他處理,若不慎出包還被拖下水,早就讓原PO懷恨在心。直到發年終時,原PO意外得知主管的薪水,且老闆還私下加碼2個月紅包,讓原PO感到不平衡,便毅然決然離職。
有了上述經驗後,恰好最近又找到新工作,因此讓他開始意識到薪水會影響別人的看法,因此好奇拋問「同事問薪水的話,該怎麼回避?」
底下網友熱議,「你就說公司規定不能討論薪水,同事之間做的事一樣,薪水差300~1000元一定會不平衡」、「保密協議可能不方便透露」、「先反問對方多少,他不敢回就自動閉嘴了」。
有網友也直呼「薪水少報」來解決尷尬,「問他多少,然後報比他-1000~2000元」、「我都會故意說很低,讓對方可憐我,但常常後來發現是事實」、「我都直接回最低薪資」、「問都是27460元」。
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