手搖飲還沒開!闆娘料定「生意非常好」年薪60萬徵人 全場傻眼

▲手搖飲,手搖飲料店,手搖飲料,茶飲(圖/林世文記者攝)

▲原PO預期生意會忙翻,開出年薪60萬徵正職。(示意圖/ETtoday資料照)

網搜小組/劉維榛報導

根據財政部統計,全台1年可喝掉10億杯手搖飲。一名女網友透露,要加盟一家手搖飲料店,也料定生意會爆好,開出年薪60萬聘請正職,好奇這薪水合理嗎?文章曝光後,一票秒點頭「薪水打趴很多工作了」,但也有人質疑「還沒開就認為一定賺錢?」「每個人薪水都要開那麼高,會很吃不消」。

一名女網友在Dcard表示,夫妻倆想加盟一間知名飲料店,並稱生意非常好,就怕會徵不到正職,因此開出試用期3萬5000元,通過後加薪到3萬8000元。

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不僅如此,原PO也喊出全勤獎金2000元,年終則有0.5到2個月不等,再加上績效獎金的話,「估計希望給年薪60-70萬」,因此想問大家合理嗎?

文章曝光後,一票網友驚呼,「這薪水屌打我工廠食品業倉管阿」、「薪水打趴很多工作了」、「Java軟體工程師 35K,給你參考」、「可以,大概跟普考公務員差不多了」、「我新鮮人剛進銀行,月薪+三節+預計年終也沒60萬」、「這薪水搞不好還屌打部分醫院的薪水」、「我朋友開清心,正職3萬5,目前遇到的問題都是待不久,通常都是二度就業的比較多,妳開的條件其實算很好了」。

有網友則疑惑,「還沒開就知道生意很好喔?」「還沒開畫大餅?」「還沒開就認為一定賺錢?」原PO則透露,「在台北生意真的很好呀,有喝飲料的應該都知道,粉粿很紅的那家」,並透露加盟要先找人一起去培訓,培訓除了薪水還有住宿費,不想浪費時間,才希望薪水高一點可以留人。

不少人也勸三思,「感覺飲料店要拚人多,一個人的薪水給再多都沒用,因為他一個人沒辦法消化,重點是要多一點人來消化客量,如果你每個人薪水都要開那麼高,會很吃不消」、「想得都很美好!真的用人的時候,你會發現很多問題,例如:薪資開太高,但效率不如預期;生意不如預期,但薪資結構卡死;生意有大小月,收入不如預期;加盟進貨成本高,毛利低於預估」、「勞健保的成本也要記得算一下」。

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