6成應屆畢業生仍找嘸工作 平均投101封履歷才上工

▲▼面試,求職,面試官。(示意圖/達志影像)

▲根據人力銀行調查,今年畢業的新鮮人還有6成沒有正職工作,75%有經濟壓力。(示意圖/達志影像)

文/CTWANT

今年應屆畢業生離開校園約有3個月了,對於「九年級生」的職場新鮮人來說,雖然景氣復甦又碰上缺工潮,但青年失業率仍居高不下。根據人力銀行調查,今年畢業新鮮人至今逾6成沒有正職工作,且需投101封履歷才能搶到1份工作,將近4成透露手頭超吃緊,有3成表示已處於精神快崩潰狀態。

根據yes123求職網調查顯示,今年應屆畢業或退伍,且曾經求職過的新鮮人,現階段已有39.4%找到或正在從事正職工作,比例高於去年同期的36.7%,持續觸底反彈,雖創下4年來新高水準,但這也代表其餘的60.6%,仍處於「無正職」狀態,其中又分成了:43.4%屬於「尚未找到任何正職工作」,17.2%屬於「曾經找到正職工作,但目前離職」。

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對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人,大概需要花多少心力,才有可能爭取到一份正職工作呢?調查則發現,平均要投過18.7封履歷,才會獲得1家企業的面試機會,相當於去年的18.6封。同時得再面試5.4家公司,才能真正找到1份工作,略低於去年的5.6家。依此數據換算下來,新鮮人如果想得到一次錄取機會,大約要投遞101封履歷表。

不過在求職態度方面,有高達48.6%的新鮮人,採取「先求有再求好」的策略;但同時也有18.1%表示,自己是「寧缺勿濫」,寧可失業,也不亂應徵工作;而剩下的33.3%則認為,對於找工作的態度,自己算是「一切隨緣」,屬於「佛系求職者」!

根據yes123求職網的調查,共有7成1的社會新鮮人透露,在找工作期間,會碰到家人給予的「精神壓力」,可能大多來自於父母親或長輩表達對自己求職進度的「關切」「憂心」:其中40.3%屬於「會給,但仍可負荷」;30.4%屬於「會給,且無法負荷」,處於「精神快崩潰」的狀態。

另外調查結果更顯示,高達9成6的新鮮人在待業期間是有「經濟壓力」:其中56.6%屬於「有,但仍可負荷」;39.2%屬於「有,且無法負荷」,手頭異常吃緊。

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