特教師加給32年未漲「每月僅1800」 全教總呼籲:盡快調高

▲▼特教師加給32年未調整,全教總籲教育部勿拖延,應加速調升。(圖/全教總提供)

▲特教師加給32年未調整,全教總呼籲教育部勿拖延,應加速調升。(圖/全教總提供)

記者許敏溶/台北報導

特教老師的特教加給從民國81年調整為1800元後,至今32年都未調升。全教總今(13日)指出,特教教師不論從工作面向或是物價與薪資待遇面向來看,32年間來都有大幅變更,呼籲教育部應加速調升特教加給,不應再拖延,應參照基本工資調升幅度合理調升,才有利特教師資的留才久任。

全教總理事長侯俊良表示,特教加給金額的前身為特教津貼,在民國81年調整為1800元後,迄今已超過32年未調整,而32年來,不論是特教教師的工作面向或者是物價與薪資待遇,都有大幅變更,但特教加給卻仍不動如山,顯示其中的不合理。

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全教總副祕書長鍾正信說明,特教教師在這32年來的工作內容,隨著國內特殊教育發展日趨細緻化,普特共融也持續推展,特教教師工作繁重程度持續堆疊,除本職的教學工作外,各類繁雜的文書報表作業量倍增,還需兼任心評鑑定工作,相較於工作量的倍增與過量,不動如山的特教加給更顯諷刺。

鍾正信指出,若從物價與薪資待遇面向,不僅物價早已翻漲數倍,薪資更是多次調升,以基本工資為例,從民國81年的每月1萬2365元,到最新一次公布將調升至2萬8590元,足足調升131%,相較於特教加給這32年來來不動如山,更凸顯出特教教師的合理待遇被長年忽視,嚴重打擊特教教學現場的士氣,不利於專業師資的留才久任。

侯俊良呼籲教育部,應儘速調升特教加給,不應再持續拖延,以理性務實的態度,參照81年以來基本工資調升幅度,合理調升特教加給的金額,落實尊重專業與提供合理待遇的正向作為,以利特教師資留才久任,確保特殊生受教權益。

立委郭昱晴也提到,近五年內特教生人數已由8萬多人上升至10萬人以上,成長幅度超過兩成,而特教師待遇與一般教師的導師費加給3000元相較,特教職務加給卻只有1800元,不僅為各項職務加給中最低者,更長達32年未曾調整,且沒有特教教師證老師,甚至只能領600元,導致招不到特教老師。要改善當今教育現場人才荒的問題,必須調整教師各項加給間的平衡,首先防止人才持續流失。

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