印度三星大罷工!工會提離譜要求讓韓網傻眼:家屬可「世襲職位」

▲▼三星電子位於印度清奈的家電工廠從9月初持續罷工,員工們聆聽工會演講(圖/路透)

▲三星電子位於印度清奈的家電工廠從9月初持續罷工,員工們聆聽工會演講(圖/路透)

記者羅翊宬/編譯

南韓三星電子位於印度清奈的家電工廠,從本月9日起罷工至今,員工不滿「同工不同酬」,因此提出加薪要求。不過韓媒卻踢爆,其實由印度共產黨背後支持的工會,竟然向三星提出更離譜的要求,包括每周工時35個小時、3年內加薪2倍,甚至還要求員工在過世以後,其職位可由家屬「世襲」繼承。

根據韓媒《國民日報》獨家報導,位於印度坦米爾納都邦首府清奈(Chennai)的三星電子工廠,主要負責生產冰箱、洗衣機、電視等家電用品,廠內擁有1800名勞工,其中1000人自從發起罷工後至今已翹班長達2周,他們要求資方承認勞動團體「印度工會中心」(CITU)所支持的工會「三星印度勞動福祉工會」(SILWU)。

這些參與罷工的勞工們,透過工會組織向三星電子要求加薪,從目前的3萬5000盧比(約新台幣1萬3279元)在3年內翻2倍成長至7萬1000盧比(近新台幣2萬7000元),然而目前的薪資已經是印度清奈當地平均薪資1萬9000盧比的近2倍,一旦資方同意調薪,等於是又調漲2倍薪資。

參與罷工的勞工們也要求,希望從目前一周上班6天,改為一周只上班5天,且每天的工作時數從8小時降為7小時,換算每周工作時數只有35個小時,不僅比三星電子總部所位於的南韓「每周工時40個小時」還要少,更是變相要求加薪。

工會還向三星電子提出「雇用世襲制」,一旦目前的員工不幸過世以後,只要沒有特殊的失職事由,則該名員工的家屬可以世襲職缺,由工廠聘為員工,保障該名員工家屬的生計。此外,工會還要求三星,必須每年提供5萬盧比(近新台幣1萬9000元),補助職員的子女們上私立學校的學費。

報導分析,當地勞工團體之所以提出如此離譜的要求,恐怕是因為背後有印度共產黨一手指導。

對此,南韓網友在搜尋引擎Naver的新聞報導頁面底下狂酸,「難道是被韓國工會滲透了嗎」、「建議三星撤離工廠」、「看來從中國、印度撤離,才是唯一解方」、「雇用世襲?這已經瘋了吧!建議工廠可以用機器人取代勞力」、「3年以內加薪2倍,這要求確實很扯」、「雇用世襲?印度竟然比中國還要野蠻」。

►要求資方加薪!印度三星家電廠「罷工7天」產線斷 警逮捕104名勞工

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