說好月薪38K!面試完「1原因」被砍到29K 她傻眼了

▲面試,工作。(圖/取自免費圖庫pexels)

▲無經驗的新人只能領29K?(示意圖/取自Pexels,下同)

記者曾筠淇/綜合報導

徵才網站上的職缺若寫薪資面議,月薪應達4萬元以上,然而近日有網友面試時,被公司以無經驗、新人為由,將薪資壓到29K,讓她感到不解,既然都已經讓她面試了,為何還可以開出29K?貼文曝光後,引發網友討論。

女網友在Dcard上,以「無經驗新人真的只能領29K嗎」為標題發文,提到她近期獲得一些面試機會,有些薪資面議,也有些寫38K以上,然而不論是何者,當她實際面試後,公司都會以無經驗、新人為由,將薪資壓到29K,並說剛畢業的大學生不會領到4萬元這麼多。

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但原PO就不解,既然徵才網站上寫著面議,月薪就應該至少有4萬元,為什麼公司寫了面議,也讓她面試了,最終卻還開出29K這個數字?

▲面試,工作。(圖/取自免費圖庫pexels)

貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「不寫清楚真的來騙人的,不過新鮮人要薪水高真的蠻難的,除非有證照、專業技能 或者某些行業起薪就高,除此之外就是社會經驗,都沒有應該很難高薪」、「新鮮人真的很吃學歷跟科系,如果兩項都沒有,基本薪資真的很正常」、「看科系專長吧,能拿出作品或證照的,應該至少35K起」。

也有網友直言,「去人力銀行檢舉」、「只要你的學經歷符合他們寫在上面的要求,但是薪資沒有上面寫的,就是欠檢舉」。根據「就業服務法」第5條,雇主招募或僱用員工,不得「為不實之廣告或揭示」,也不得「提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」。

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