▲家中請來移工照顧阿嬤，豈料移工竟直接在床上生小孩。（圖／翻攝自爆料公社APP）
圖文／CTWANT
大開眼界！一名網友痛訴，家中阿嬤需要人看護，因此請了外籍移工，怎知監視器竟拍到移工生孩子，以致他們必須幫忙照顧小孩，以及幫移工做月子，感到傻眼至極。
原PO在《爆料公社》APP抱怨，由於阿嬤年事已高，家人決定請移工來協助照顧，因為擔心發生跌倒或出意外，於是在家中安裝監視器，沒想到拍到驚人的畫面。
時間顯示為今年9月11日上午7時左右，只見移工躺在阿嬤的床上蓋著棉被，過沒幾分鐘，隨即傳出嬰兒的哭聲，棉被掀開後，竟「蹦」出一個嬰兒。由於小孩無人照顧，不知該如何處理。
▲監視器拍到移工生產。（圖／翻攝自爆料公社APP）
原PO解釋，移工來5個多月就生產，因為當初申請工作時，法規不能驗孕再來台，但是在當地就已經驗過，家人完全不知道這件事，如今也不能換人，還要幫忙做月子，為此感到心力交瘁。
經歷曝光後，引發一番討論，網友紛紛留言：「不懂為什麼要幫她坐月子？還不能換人？仲介完全沒有責任嗎？」、「雇主真的很倒楣」、「這個真的有驚嚇到」、「看來生小孩生到很熟練了」、「厲害了，神不知鬼不覺」、「都不用醫生幫忙，超強」，還有人建議先報警，並聯絡仲介和社工。
根據台灣法律，雇主不可以因為勞工懷孕或生產，就將他解僱，也不能要求他離職或給予歧視性待遇，雇主如果違反規定，得處新臺幣30萬元至150萬元罰鍰。懷孕女移工可選擇在台灣將小孩生下。雇主如果能力許可，要幫忙照顧產婦與新生兒是可以的。
懷孕移工也可檢具懷孕診斷證明或孕婦健康手冊，向勞動部申請暫緩轉換雇主，並留在台灣待產，且可使用健保在醫院生產。而原雇主聘僱其他移工的權益同樣受到保障，如果離職移工因懷孕暫緩轉換雇主，雇主不需等到移工另行受聘，即可聘僱其他移工。
影片真實性尚無獲得證實。事實上，勞動部在民國90年修訂「外國人聘僱許可及管理辦法」，外籍勞工入國每6個月的健檢已取消妊娠檢查項目，移工屬看護類型就應按勞動契約，可與移工溝通轉換雇主等，但依照法規不能隨便請人離開。
有同樣遭遇的網友就現身表示，「都是請的人倒楣，因為我家遇過了」、「我好姐妹家的外傭也是最近剛生....現在是扣薪一萬，讓她的小孩在家帶，等小孩的文件備齊後外傭再把孩子送回印尼。」
也有網友分析，「仲介應該把人帶去作月子，然後再補人照顧阿嬤一個月，這才是對雙方合理的作法」、「才來5個月看護就生小孩，根本是故意隱瞞懷孕」、「申請看護時，他們當地要體檢跟驗孕，有可能是買通。」
原PO也留言，「女移工當初在當地驗是通過的，但台灣這邊沒驗。」針對有網友質疑為何沒有發現看護懷孕，原PO也回應，沒人知道她懷孕，她都穿寬大的衣服遮著。
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