記者洪巧藍/台北報導
勞動部發生霸凌輕生案件引爆眾怒,近日網友在社群平台爆料,衛福部疾管署也出現霸凌,有主管常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵「你是豬嗎」,讓許多人寧願降調也想儘速逃離。疾管署副署長羅一鈞今(20)日表示,署內已比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查,將於2個月內完成調查。
▲疾病管制署也傳出霸凌事件。(圖/記者洪巧藍攝)
網友15日於threads貼文指出,疾管署也有一名「土皇帝」為整備組組長,112年5月到任後,離調人員高達3成,明顯異常,還刻意壓人6個月以上不讓調職,調職後的空缺,因為聽聞該長官作風彪悍且無理導致目前單位內部工作量暴增。
貼文指出,其個性缺乏耐心,每日緊逼進度更新,要創新要亮點,卻不顧本業務無法運作,如果有催促急上線的亮點政策出包還會推卸責任要底下的人背鍋。又例如會議前要求訂某家便當,當天看到又說這家已經吃膩了不要吃,讓底下同仁誠惶誠恐。甚至經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵你是豬嗎?等等,導致許多人寧願降調也想儘速逃離。
羅一鈞表示,疾管署當天獲悉上述貼文,雖檢視近期並未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實,已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查。
羅一鈞指出,該小組現已成立,包含2位署內委員及2位具法律或心理諮商專長之外部專家,將於上述職場霸凌作業規定之期限(兩個月內)儘速完成調查。
▲疾管署副署長羅一鈞,資料照。(圖/疾管署提供)
根據疾管署資料,新興傳染病整備組主要執掌包含:新興傳染病防治政策之規劃及推動、生物病原災害應變整備政策之規劃及推動、防疫物資整備政策之規劃及推動、傳染病防治醫療網規劃及推動、新興傳染病之研究發展、其他有關新興傳染病整備事項。
疾管署統計,從去年五月至今,整備組調職及辭職率高達37%,不但高於全署平均(12%),更是為全署離職率最高單位。羅一鈞說明,新冠中央流行疫情指揮中心解編後,整備組仍業務繁重,負責物資整備任務之收尾作業,重大案件包括徵用口罩及快篩試劑之帳務結算、違反徵用規定之廠商裁罰及後續相關訴訟等。
整備組也負責其他重要疫後工作包括:推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。疾管署近一年已陸續橫向調節其他單位人力挹注整備組。同仁調職及辭職是否如網友貼文與主管領導管理方式有關,將透過前述專案小組之訪查一併進行了解。
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自殺防治諮詢安心專線:1925;生命線協談專線:1995
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