台鐵聯手日本西武鐵道 115年起互派員工人才交流

▲日本西武鐵道拜訪台鐵，研議人才交流計畫。（圖／台鐵公司提供）

記者李姿慧／台北報導

台日鐵道合作更上一層樓，台鐵攜手日本西武鐵道，研議人才交流計畫，預計115年起以3個月為一期，互派員工人才交流，相互學習。

日本西武鐵道公司人事部長川上清人一行人11月29日拜訪台鐵公司，由台鐵副總黃振照率隊接見，並研議人才交流計劃，兩公司在會中達成協議，從115年開始以三個月為一期，互派員工進行人才交流，台鐵公司表示，如果效果良好，將再延長交流期程，擴大交流效果。

西武鐵道公司經營分三大區塊，包括鐵道本業、旅館休閒事業、和不動產開發事業，其中人力資源運用分為管理職及綜合職二類，綜合職能為僱用18歲畢業學生，進入職場，經過車站站務、車長、司機員職場多年後，也可以申請受訓轉為技術人員，技術人員也可以挑戰其他業務。

台鐵公司表示，西武鐵道選擇台鐵進行人才交流，主要是在台分公司安田夏樹總經理駐台10年，非常了解台灣的職場環境，尤其是在地震及風災後，台鐵公司的搶修與應變機制快速；另外，由於經常搭乘台鐵列車到台灣各地洽公，也感受到台鐵公司員工的服務態度誠懇，值得西武鐵道員工學習。