▲內湖台達電研發替代役男彭男墜樓身亡,一名前員工於PTT發文稱被人資跟主管霸凌,台達電已提告。(圖/記者張君豪翻攝)
記者張君豪、劉人豪/台北報導
台達電總部大樓16日下午發生墜樓案,一名擔任研發替代役25歲的男員工,疑遭主管霸凌墜樓身亡,台達電強調會內部調查有無職場霸凌情事。而一名曾在台達電工作的網友發文指出,他也跟該名研替生也類似的遭遇,控訴遭人資和主管聯手霸凌,對此,台達電表示該網友工作表現與出勤狀況皆未達正常標準,於試用期內以合法程序終止其聘僱合約,今(21)日已對其提出妨害名譽告訴。
一名網友在PTT的Tech_Job板發文指出,今年8月13日進辦公室不久,就收到人資的訊息說要了解工作情形到會議室以後發現桌上有「自願離職單」,人資要求趕快簽一簽,「我壓根不想簽,人資就開始恐嚇了」,隨後人資聯繫主管,「聯手逼我要自願離職」,說想要調去其他廠都被拒絕,「我真的沒辦法了,我開始簽離職日期和姓名的第一個字」,簽完離職日期9月17,被要求把停止發薪日改成8月14日,13日當天一定要離職。
之後該名網友強調不簽自願離職,主管則回「那我跟你已經沒什麼好談的了,警衛,這是我們員工,今天離職,識別證已經收了,送他出去,不准再踏進來」,於是就這樣離開台達電,之後除了寄信給台達電申訴,也找台北市勞工局說被資遣,認為遭人資和主管聯手霸凌。
▲前員工發文指出遭人資跟主管霸凌。(圖/翻攝PTT)
對於該篇網友發文,台達電今(21日)發表聲明,表示將對該員員工提告。聲明全文如下:
對於失去一位工作表現傑出、考績優良,並深獲同事與主管肯定的同仁,深感遺憾與痛心,對此不幸,已於第一時間積極協助家屬處理善後並全力配合檢警偵查作業。此外,亦已於事件當日同步啟動內部調查機制,目前仍持續進行中,務求盡最大可能還原真相。
於此同時,台達對於網路PTT討論版某一匿名發文者,利用此不幸事件的機會,散佈其聘僱合約終止過程的不實指控,尤表強烈譴責。此匿名發文者經調查為台達黃姓離職員工,該員於聘僱合約內所議定之三個月試用期間內,工作表現與出勤狀況皆未達正常標準,台達遂於試用期內以合法程序終止其聘僱合約。
台達電說明,然其在網路上散播不實言論、混淆視聽,並揭露台達員工個資之行為,已強烈損害台達公司商譽及員工個人名譽,今(21)日,台達已對其正式提出妨害名譽之刑事告訴,並將委請外部律師進行後續一切法律行動,捍衛公司合法權益與商譽。
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