▲職場霸凌零容忍!(示意圖/記者鄺郁庭攝)
網搜小組/劉維榛報導
勞發署北分署一名39歲公務員在辦公室輕生,矛頭指向分署長謝宜容疑長期霸凌;而台達電總部16日也發生墜樓事件,25歲男研發替代役也疑似遭主管霸凌。對此,一名應屆畢業生直呼,準備要到科技業就職的他感到很惶恐,「想知道這種霸凌在科技業是很普遍的嗎?」
一名網友近日在Dcard透露,自己是應屆畢業生,準備踏入科技業,但看到新聞上霸凌事件頻發,不禁擔心「這種情況在科技業很普遍嗎?又該怎麼避免?」
底下網友無奈點出,若職場都是資深員工、主管,菜鳥小心遭到霸凌,「我曾在國小擔任替代役,裡面的老師就在霸凌同事,你覺得這樣教得出不會霸凌的學生嗎」、「不一定!如果是那種養老公司,霸凌的情況會更嚴重,原因和公務員遇到的情況差不多」、「超級多,尤其老主管」、「80在職場就跟呼吸一樣,儘量先了解部門的風氣,另外一個判斷指標是主管越少越好」。
對此,有網友建議,「不管是不是科技業都會有霸凌問題,讓內心堅強點,以及遇到霸凌人士不予理會,或是直接對槓,但不要罵髒話也不對人,還有錄音筆或手機錄音隨時準備,最快方法就離職遠離有毒地方」、「只要有人的地方,不管什麼產業都有可能發生,如果考績拿到最爛也不要難過,只要想著拿什麼樣的考績做多少的事,心裡會好過很多」。
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