帶頭加薪! 工程會約用人員起薪加碼到32500元

▲▼工程會主委陳金德。(圖/記者陳家祥攝)

▲工程會主委陳金德。(圖/記者陳家祥攝)

記者陳家祥/台北報導

為配合行政院經濟發展委員會「政府作為加薪引擎」政策,工程會除將把約用人員的薪資提高為基本工資的1.1倍(3萬1449元)外,進一步加碼到3萬2500元。另外,近期也將修正發布採購契約範本,除將特定人員薪資提高為基本薪資的1.1倍,未來也將廠商員工薪資作為評選加分項目,希望能夠進一步帶動民間企業加薪。

工程會表示,本次修正內容針對廠商派駐至機關履行契約之人員(派駐人員)及全職從事政府採購案人員(全職人員),明定薪資應高於最低工資的1.1倍,以利落實加薪。並調高「評選(審)委員評分表(評選項目含廠商企業社會責任【CSR】指標)」範本(下稱CSR範本)員工薪資給分標準,以鼓勵廠商自願調薪。

工程會指出,在採購契約範本明定機關招標時填載派駐人員薪資(報酬)及全職人員薪資應高於最低工資1.1倍之數額,及未填載或填載之數額未高於最低工資1.1倍時,以最低工資1.1倍計;派駐人員薪資如按日及按時計酬者,也應高於每小時最低工資乘以工作時數之1.1倍,以具體行動要求得標廠商落實加薪。

工程會進一步指出,為鼓勵廠商自願調薪高於最低工資1.1倍,將同步修正CSR範本員工薪資給分標準,員工薪資超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資1.1倍,評選時即可獲得加分而增加得標機會,鼓勵得標廠商自願調薪。

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