▲今年颱風假特別多。(示意圖/CTWANT)
圖文/CTWANT
一名男網友抱怨,公司放颱風假,自己想著讓公司比較好算錢,所以就用特休假休,沒想到最近假不夠,只能請事假,因此被扣全勤,讓他相當不滿。
原PO在Dcard以「請假扣全勤」為題發文,表示今年颱風特別多,除了公司放颱風假,也遇到上班時間公司停電,所以把他的特休假拿來抵颱風假和公司停電沒上班的日子。他嘆,由於前面都把特休假休完,導致這個月請假已經沒有特休假,只能請事假,結果事假被扣全勤,詢問網友「有什麼方式可以跟公司協調不扣全勤?」
貼文一出引起討論,網友留言,「所以你當初颱風的時候他要扣特休時,你就要評估有沒有請假需求了,如果有,就要反應應算無薪假不能算特休,如果你當初同意算特休,那你就要想到後續有意外就得當事假請,自己當初要不當一回事的。」
對此原PO無奈表示,確實是思慮不周,當初想著讓公司算錢的時候比較好算,而且就算是放無薪假,特休到年底也是要給錢,認為公司應該會互相,所以就沒特別說什麼。
針對颱風假,勞動部曾說明,颱風等天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班,勞工因天災而未出勤,非可歸責於勞工,雇主宜不扣發當日工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
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