▲原PO不想參加尾牙。(示意圖/記者鄺郁庭攝,下同)
網搜小組/曾筠淇報導
許多公司都會在年末舉辦尾牙活動,但未必所有人都想參加。近日有網友發文表示,她平時和主管、同事並不熟悉,所以不想參加尾牙,然而卻有同事告訴她,有人過去就是因為沒參加,導致年終變得比較少,因此她就想知道,大家是否有類似經驗?貼文曝光後,引發討論。
女網友在Dcard上,以「不去尾牙就沒年終」為標題發文,提到自己因為害羞且與同事不熟,所以不太願意參加尾牙。然而,同事卻透露曾有同仁因缺席尾牙,考績被主管打低、年終比別人少甚至沒年終獎金。因此,她便求問,大家是否也有過類似的經驗?
貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「年終沒有一定要給」、「你不去就隨便找其他理由不給你獎金,你也不能說什麼,哪個老闆會直接說是因為尾牙」、「如果老闆不喜歡你,全公司都有年終而只有你沒有也是合法的」、「大公司通常年底前就把考績打好了,影響考績的因素很多,原PO怎知評比原因」。
事實上,法律並未規定企業必須辦理尾牙,若舉辦,員工也可以自由決定是否要參加。如果尾牙選在非上班時間,企業又要求員工必須出席,那就得支付加班費。
此外,年終獎金實際發放日期、會給多少錢?都是依各公司規定為準,沒有絕對的標準。至於是否會發年終獎金?要看勞資雙方當初是約定「經常性給予」還是「恩惠性給予」,前者代表公司必須給予年終獎金,因其屬於工資的一部分;後者則沒有發放年終的義務。
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