▲NVIDIA輝達創辦人暨執行長黃仁勳。（圖／記者湯興漢攝）
記者陳瑩欣／台北報導
西班牙馬德里國際創投業者Ruben D.近期在個人領英（linkedin）上披露，輝達（NVIDIA）有78%的員工是百萬富翁（身價逾台幣3300萬元），逾半身價超過2500萬美元（約台幣8.25億元），不過背後有「無情工作文化」，員工因為薪酬與利潤豐厚的股票掛勾下，形成「金手銬」效應無法離開。
Ruben D.觀察，NVIDIA自2019年以來股票飆升了3776%，員工迎來前所未有的財富浪潮，但在其背後是無情的工作文化，有些員工即使處於財富自由、處於半退休狀態，都不敢離職。
而NVIDA的高壓工作業界聞名，Ruben D.指出，包括員工報告每周工作 7 天，輪班時間是淩晨 2 點、緊張的會議和「向上管理」（micro management）等挑戰，都主導著他們的日程安排。
不過Ruben D.指出，NVIDIA的離職率僅為 2.7%（而行業平均水準為 17.7%），在 Glassdoor 的 2024 年「最佳工作場所」中排名第二。
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