已經開始上班的酸酸們，我相信總有一兩個主管讓你覺得很G8，拼命要求人家工作效率，結果事情作完還不是不能下班。現在有個研究可能提供了答案：是你主管排座位的方式不好。
好的，這聽起來很瞎，不過並不是唬爛。我們在讀書時期應該都有這樣的經驗：原本怎樣都靜不下心來讀書，但是到了圖書館，或是其他所有人都在埋頭苦讀的環境時，你的讀書意願就會神奇地提高，注意力也比較不容易分散。
美國西北大學凱洛管理學院的教授狄蘭米諾（Dylan Minor），與人資軟體商角石的高級副總裁傑森柯賽羅（Jason Corsello）共同撰文指出，你的工作效率與產出品質，除了和房內有哪些人有關之外，甚至和你們之間的距離有關。
他們對某間大型企業在不同分公司內的2000多名員工，進行了2年的觀察評估。經過綜合評比後，他們發現「鄰桌員工」會造成不小的影響。
如果把所有員工分成三種：績效普通的、效率特別高的、動作慢但產出品質特別高的。那麼當你把一個普通員工放到高效率員工的旁邊，平均來說這名普通員工的表現會提高10%。
有趣的是，高效率員工的表現不會因為旁邊坐著普通員工就下降，而如果你把兩個高效率員工放在一起，他們的表現也都不會提升。也許這些人之所以表現好，就是因為他們跟本不鳥別人？！
噢當然，把兩個普通員工放在一起，他們的表現也都不會受到影響。所以我們可能發現了一個不幸的事實，就是我們都是平庸之輩，沒有自己想像得那麼優秀......（哭）
【花枝與小夥伴的愉快日常】←從深海來到陸上工作的花枝枝，擅長吐槽，最喜歡寫奇奇怪怪的東西。今天也為了海陸交流而努力發文，快來參觀花枝家吧！
[via nymag]
