溫馨提醒：喝酒有害身體，喝酒不開車，開車不喝酒。
如果看到同事上班喝悶酒，想必任何人都會覺得行為不妥或失職，要是被老闆發現了，可能就是扣薪或是裁員？但在哥倫比亞，如果老闆真的這麼做，可能就要被勞工局逮捕歸案了，因為他們的勞工法可是佛心到保障勞工「上班喝酒的權益」，聽來很唬爛...不過這事是真的嗎？
根據哥倫比亞近期的勞動法釋憲，只要員工的生產力不受影響，那麼他們喝酒來替工作助興，或者食用麻醉品，都是合法的行為。
在世界上大多數的國家，都跟先前哥倫比亞一樣，禁止勞工在酗酒或食用麻醉品狀態下工作。但憲法法院對外解釋，這些物質並不一定妨礙人們在工作時的表現，有時候還能讓工作效率更好，所以不該立法禁止。
▼我這不是送到家了嗎～誰說喝酒會妨礙工作的？（誤）
一切都是由去年開始的，兩名來自哥國布卡拉曼加的聯合大學學生，就公開挑戰了該國的勞動法，因為他們認為這違反了該國憲法中的兩個條款：「國家有義務保護那些經濟拮据或是精神狀況差的人，好讓他們在法律面前享受人人平等的待遇。」「對所有勞工來說，機會都是平等的。」
他們在提交給憲法會議的報告中，提到了不該允許雇主用酗酒或嗑藥的名義開除員工，除非雇主能證明這影響了他們的工作表現。隨後大法官也認同他們的說法，裁定修改了勞動法中「違憲」的條款。
當然為了預防災難，這種「保障」也排除了一些特種行業，例如航空業、交通工具駕駛員、以及司法人員等。想像一下飛機機長邊喝酒邊開飛機邊說，「喝酒能夠讓我更清醒。」那麼我想那家航空公司的股票可能就要跌到谷底了。
「在工作性質風險低（不威脅生命）的情況下，如果雇主不能證明飲酒或嗑藥對工人的履約義務（工作內容）產生了影響，那麼就不得採取懲罰。」修改後的勞動法如此寫著。
▼機長：盯著這東西很無聊阿，喝點酒還能助興呢！（公司股價↘）
這也引來了許多人的批評，尤其是那些倡導毒品危害的組織。「這項裁決對於社會將產生消極效果，在如此危險的法路規範之下，將允許人們忽略考慮後果，而去做任何他們想做的事情。」非營利組織「NewPath」的負責人奧古斯多（AugustoPérez）如此抱怨著。
而憲法法學專家查理（Juan Manuel Charry）想法就不同了，他認為評斷一個人該不該被懲罰，不能看主觀的評斷說這個人如何，而是應客觀的看說這個人做了什麼，「如果沒有失去理智等不恰當行為的話，那麼事實告訴我們不論是嗑藥者、還是酗酒者，都不應該被處罰。」查理最後這樣說。
▼我喝掛了，但我有好好工作（睡覺）喔～
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看到這邊，胖丁覺得很驚訝阿，沒想到上班喝酒嗑藥居然是合法的，只能說哥倫比亞人的體質比較特殊，喝酒後可能智力或工作效率會大量提升，所以喝到掛之前，工作早就做完拉～～
最後溫馨提醒：喝酒有害身體，喝酒不開車，開車不喝酒。
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