酸酸們工作了嗎？同事之間最愛交流負能量了，畢竟時機歹歹、努力不見得會有成就啊...老闆說什麼永遠是對的，小職員一手包辦大大小小事務，打卡上班、責任制下班，職場中的無奈心聲，讓我們用下列5個狀況題來測試看看你的「職場動能」吧！
有A跟B兩種做法可供選擇，最後總結得到的AB數量，來看你的職場動能傾向：
狀況一：家境小康的你，爸媽卻突然跟你坦白背上了數筆債務
A：趕緊把自己的存款拿給爸媽應急，再找銀行協商，做好債務整合；本身的工作更加認真努力，求加薪升職幫爸媽還完債務。
B：自己的存款即使給父母都不夠還債，想起之前好朋友在某些產業奮鬥一兩年就買車買房，最快成功的方法，就是學習已經成功的人，順便辭掉工作加入他的團隊，爸媽的債務就不用愁了。
狀況二：在餐廳開心聚會，你轉身時卻不小心把服務生手上的拖盤打翻了
A：馬上跟服務生道歉，蹲下身幫他收拾地上打翻的菜餚和餐具，並主動詢問是不是需要賠償？
B：馬上跟服務生說對不起，但你走到櫃台請餐廳主管出面，跟他討論餐廳裡的動線問題，會不會造成客人不方便？
狀況三：你在浪漫的河畔散步，卻有路人踩空落水了！
A：趕快大聲呼喊是否有人能夠幫忙，然後馬上撥打119。
B：會游泳的你迅速脫下多餘的衣物，一躍而下把這位落水的可憐人拖上岸。
狀況四：死黨有個暗戀一年的對象，最近卻把臉書狀態從單身改成交往中...
A：安慰他「最喜歡的不一定適合他」，並承諾幫他介紹身邊的優質對象。
B：覺得他談戀愛太被動了！喜歡的一定要主動出擊，直接示範直到他弄懂！
狀況五：同事在工作溝通上與人起了小誤會，你走進茶水間的時候，卻碰到三個主管正在討論他的去留。
A：背著三個主管不動聲色的泡咖啡，看能不能多聽到一些可以幫上這位同事的訊息。
B：委婉的跟三位主管搭話，並說出自己看到這位同事被誤會的事實。
A比較多的酸酸：
如果這個世界有超級英雄存在的話，你比較像那群被保護的善良市民，你在職場上最能發揮的工作精神就是兢兢業業，不但是最信賴的、可靠穩重的好同事，在執行面上你更因為務實的做法，而有追求完美的傾向。
你的職場動能趨於表面下的累積，建議你讓自己在適當的時刻把自己秀出來，給上司一個更亮眼的印象！
B比較多的酸酸：
你就是人群中鶴立雞群的那一個，你在職場上是最有遠見的規畫人員，擅長在小環節摸索出能把工作做得好、更長遠的方法；因為這個特質，你很容易受到前輩和上司的賞識，但同時也因為你太喜歡先斬後奏了，也是很容易讓主管頭痛！
其實你血液裡有著超級英雄的因子，老闆也願意把更多更嚴峻的任務交辦給你，但首先你要任職在良好的企業體制，才能有一個夢想的願景！
有一句話是這樣「選擇比努力更重要」，畢竟我們都是努力的人、只是在什麼地方努力、並且值不值得而已。但不管如何，你就是你自己，路也是你自己決定，只要不愧過一個精彩的人生～
