說到矽谷，大家第一個念頭應該是全球資訊科技重鎮，在那邊上班、生活的員工，一定個個充滿創意，而且注重工作與休閒之間的平衡對吧？嗯～沒錯，這兩天就看到一篇文章說：在矽谷，只有魯蛇才會從早上9點工作到下午5點。
對嘛對嘛，就是要偶爾放縱一下，讓想像力恣意奔馳呀！要是太認真……
「所以，我們都從早上6點工作到晚上12點。」矽谷員工說。
咦？等一下，這是不是搞錯了甚麼？矽谷精神不就是發揮創意，完全拋開KPI這種平凡公司所奉行的無意義指標嗎？我看甚麼《商○》雜誌，都說矽谷的員工很注重效率，下午4點就會陸續離開公司了？
「對，但雜誌沒告訴你的是，我們回家以後仍會繼續工作……」
《紐約時報》專文指出，矽谷人奉行「賣命主義」(Hustle)，他們身上穿著「比所有人更辛苦」的標語T恤，並參加票價300美元(約台幣9000元)的成功人士分享會，為的就是讓自己看起來更努力一點。
創投企業家蓋瑞沃納楚(Gary Vaynerchuk)在演講中表示，「你想讓所有人驚艷嗎？你想要買飛機嗎？那就死命工作，一天工作18小時，而且全年無休，不能約會，更不能上網看電視。」
許多人夢想進入矽谷，可是那裡卻也是一個埋葬夢想的地方。
不只創業者，在矽谷工作的所有人，上上下下皆瀰漫著一股賣命的氛圍。一名懷孕司機已經開始陣痛了，仍堅持要接了客人送到目的地後，才自行開車去醫院分娩；有app開發者在創業簡報上炫耀「為了這款app，我幾乎見不到孩子，這是必須承擔的風險。」
簡單來說，矽谷人已經進入一個走火入魔的狀態，而去年就有一位Uber工程師不堪高壓長工時的賣命文化，選擇飲彈自盡。
如今矽谷內部有另一派人努力說服大家，其實不一定要這麼賣命也有可能成功啦，像是軟體開發人大衛漢森(David Hansson)和夥伴共同經營一間軟體公司，夏天只准員工上班32小時，目前公司已經開始營利。
漢森也學習那些創投人舉辦研討會，但演講的主題，竟是鼓勵大家多休假、多睡眠、多陪陪家人。然而他也常在會場裡聽到有人「不可思議地倒抽一口氣」，還有聽眾私下攔住他說：「唉，你們野心太小，這樣沒辦法改變世界。」
看到這邊，酸酸們還會嚮往在矽谷工作嗎？想像一下有天你上班問同事「欸，你有看昨天的《權力遊戲》嗎？我真沒想到瓊恩雪諾是這樣的……」然後看見同事用鄙夷的眼神看著你。突然覺得，能跟同事一起幹譙無良主管也是一種小小幸福呀！
via nytimes
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在矽谷，花3分鐘看《社畜時代》也是不被允許的。
