之前總是聽說有很多研究認為，減少上班時間反而會增加工作效率，但事實真是如此嗎？紐西蘭有一間公司就真的實驗了2個月，證實了這種說法。
信託公司Perpetual Guardian實施了每週只工作4天，但是依然給予原本工作5天的報酬，這樣看起來好像對老闆吃虧，但接下來8週發生的事卻使得這項政策成為常規。
在試驗期間，員工的壓力水平從45％下降到38％，而工作與生活間的協調感從54％提升到78％。但更重要的是，這樣會對公司營運有任何的負面影響嗎？答案是：完全沒有！
根據管理階層的報告，試驗前後公司整體業績大致沒有變化，員工的工作績效也沒有下降，甚至有些部門的業績還呈現微弱的增長跡象。
所有員工的參與度和滿意度都大幅提升，員工與公司續簽合約的意願也大幅增加，這一天的有薪假完全沒有影響生產力。公司創辦人兼CEO也向董事會建議將此政策列為永久福利。
以前就曾有研究指出，過長的工時會對員工身心皆有害處，甚至對大腦也有影響，而且工時越長、生產力反而會下降。
雖然這樣的研究理論一直出現，但是台灣要實踐的機率還是很渺茫啊......要是真的每個禮拜多一天有薪假，工作的心情應該也會更好吧！
via sciencealert
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