※本篇【小檸檬】專欄文章為投稿網友經歷，涉及個人觀感，請斟酌閱讀。
※內文皆使用化名
※職業：前傳產職人
「我前老闆來律師函說要告我。」朋友A用平靜的語氣說著讓人大吃一驚的話，好似他剛說的只是今天的天氣，「就，我離職的時候在網路上分享了一篇在那份工作上的實際經驗，他們要我撤文，不然要告我誹謗。」
「我知道，我看過。」而且還印象深刻──對於那位慣老闆的奇葩事蹟，「你算寫得中規中矩，就真的是經驗分享，也沒帶什麼情緒性字眼。要告很難吧？而且我記得你離職很久了耶？」
「是啊，很神奇對吧？」
「是滿神奇的，但怎麼會這麼突然？」
「其實前陣子有人透過那個網站傳訊息給我，後來聊了一下，發現是在我之後到那間公司上班的無緣同事。對方進去沒多久，但覺得公司氛圍怪怪的，才想到要上網搜尋一下，沒想到就找到我那篇文章。網路上通訊幾次後，對方就決定要離職了，原因是，主管說的話讓他覺得已經跨過『騷擾』那條線太多。」
▲A將前公司劣蹟PO上網，對方寄來律師函揚言要告／示意圖／Pixabay
「那跟你有什麼關係？」怎麼突然會從看戲的變成主角？
「我本來以為是對方拿我那篇文章和公司吵架，所以我才被牽連，但是對方說沒有。後來打聽，似乎是那間公司現在找不到員工，主管亂搜尋後發現我的文章，一氣之下決定拿我開刀。」
「那你要怎麼辦？」
「不怎麼辦啊！」朋友A老神在在，「勞保低報、亂畫薪資大餅、主管亂說話騷擾我都是事實。我要是刪文，不就代表我說謊？」
「可是跑法院很麻煩耶！」
「我寧願麻煩也不要讓這種慣老闆得逞。而且，你不覺得就是因為大家都忍，所以慣老闆才有恃無恐嗎？我才不要變成慣老闆養成的幫手之一咧！」
的確，很多時候為了守護現在擁有的，人們常常會習慣妥協，但是逼你妥協的人並不會因為這樣就放過你，有時候反而會更加肆無忌憚。
▲A表示自己說的都是事實，撤文就是助長慣老闆的心態／示意圖／當事人提供
想起年初趁著過年放假去專門店消費時，和店員聊起他們的待遇。年終獎金？沒有！過年加班的加班費或補休？沒有！老闆只塞了一個幾百塊的紅包給他們就打發了，還不准他們在過年期間休假。
對於這種完全不合法的行為，我好奇問過為什麼不爭。對方只說南部工作難找，所以大家都忍著，但是忍了十多年，他的底薪還達不到法定的最低薪資。
過了一陣子我問朋友A事情的後續。
「哪來的後續？」朋友A嗤笑，「他們那種人，都是專門欺負不懂又不敢爭的人，事實上他們自己很清楚，真要走法庭他們也討不了什麼好，律師函的目的就只是嚇嚇人而已，看我會不會笨到主動撤文，我不撤，他們也做不了什麼。」
看朋友A老神在在的樣子，我突然對這位不怕死的勇者，升起一點點小小的敬佩之意。
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